Os trabalhadores que trabalham exclusivamente a tempo parcial para a UPS não são elegíveis para o seu plano de pensões administrado em conjunto pela International Brotherhood of Teamsters - normalmente conhecida como o plano de pensões UPS / IBT - embora possam receber uma pensão do plano de pensões da UPS. Os trabalhadores que trabalharam em tempo parcial antes de receber um emprego em tempo integral que os qualifica para participação no plano UPS / IBT podem receber crédito parcial por anos trabalhados como empregados em meio período, embora desistam da participação no plano da UPS para fazê-lo.
$config[code] not foundBenefício de Serviço Parcial
Para cada ano que um funcionário trabalhou mais de 20 horas, mas menos de 40 por semana, ele recebe um crédito de serviço parcial no plano de pensão UPS / IBT ao calcular os anos de serviço para os requisitos de elegibilidade para aposentadoria. Os administradores de pensão examinam o tempo total de um funcionário na UPS, não apenas o tempo em um único plano de pensão, ao determinar a elegibilidade. Um trabalhador com oito anos de crédito no plano de meio período e 22 anos de crédito em um plano de tempo integral recebe pensões com base em 30 anos de serviço.
Pensões parciais
Um pensionista qualificado que se aposenta depois de uma carreira com trabalho misto a tempo inteiro e a tempo parcial recebe duas pensões após a reforma, uma do fundo a tempo parcial e outra do fundo UPS / IBT. Como esses planos são administrados de forma independente, os gerentes de pensão não podem combinar os pagamentos em uma única verificação. Um funcionário recebe valores de pensão de cada plano proporcionalmente ao tempo de serviço integral e parcial. Por exemplo, o trabalhador com oito anos de serviço a tempo parcial e 22 anos de serviço a tempo inteiro qualifica-se para pensões com base numa carreira de 30 anos. A cada mês, ele recebe um cheque equivalente a 8/30 de sua pensão completa do fundo de meio período e 22/30 de uma pensão completa do fundo UPS / IBT.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMontante de pensão em tempo integral
Um trabalhador que se qualifica para a aposentadoria regular após 25 anos de serviço em tempo integral recebe uma pensão mensal de US $ 2.500. Para cada ano adicional de serviço em tempo integral, ele recebe um adicional de US $ 100 mensais até uma pensão mensal máxima de US $ 3.500 após 35 anos de serviço em tempo integral. A previdência social ou outras pensões não reduzem o valor da pensão mensal da UPS / IBT. Um aposentado com 22 anos de serviço em tempo integral em uma carreira de 30 anos recebe US $ 2.200 por mês - 22/30 * US $ 30.000 - do fundo de pensão administrado pela UPS e pela IBT.
Anos de qualificação
Um empregado deve trabalhar pelo menos 1.801 horas no ano civil para se qualificar para um ano completo de crédito de serviço no programa de pensão UPS / IBT. Se um trabalhador cumpre menos de 20 semanas de serviço em tempo integral em um ano civil, ele não recebe nenhum crédito para pensões. Aqueles com 20 a 39 semanas de serviço recebem um crédito parcial, determinado pela divisão do número total de semanas em tempo integral trabalhadas por 40. Trabalhadores empregados pelo menos 40 semanas do ano recebem um crédito total.
