Você passou anos construindo seu pequeno negócio de varejo e pode estar considerando os uniformes dos funcionários como um próximo passo. Como todo o resto, você precisa considerar cuidadosamente os prós e contras antes de tomar qualquer decisão final.
Prós e Contras de Uniformes de Empregados
Pro: atendimento aprimorado ao cliente
Os clientes querem poder contar aos funcionários de seus clientes, especialmente quando precisam de ajuda para encontrar um produto ou serviço. Consistência é fundamental aqui. Você não quer se atrapalhar interpretando o que é permitido e o que não é por meio de jeans e outros acessórios.
$config[code] not foundPro: Reforço da Marca
Além do melhor atendimento ao cliente, os uniformes dos funcionários reforçam sua marca. A parte de trás dos coletes é um ótimo lugar para reforçar o logotipo ou o slogan que você usa em outras mídias. As tags de nome são outro excelente local para impulsionar sua marca.
Pro: Maior espírito de equipe
Muitos funcionários têm uma sensação de pertencer e espírito de equipe quando você pede que usem um uniforme. Os funcionários que usam uniformes também sentem solidariedade uns com os outros e compartilham o desejo de trabalhar em prol de objetivos comuns.
Pro: melhor segurança dos funcionários
O tipo certo de uniforme pode aumentar a segurança dos funcionários. Por exemplo, roupas brilhantes tornam os trabalhadores facilmente identificáveis quando os embarques estão chegando e as prateleiras estão sendo estocadas.
Pro: Redução da Despesa do Funcionário
Se a sua pequena empresa de varejo fornece uniformes, reduz as despesas dos funcionários e aumenta seu senso de lealdade. Os funcionários não precisam mais se concentrar no que vestir para o trabalho ou em ter que possuir um número suficiente de roupas apropriadas para o local de trabalho.
Contras: Resistência dos Funcionários
Um dos problemas que você pode enfrentar ao tentar instituir uma política uniforme em seu negócio de varejo é simplesmente a resistência dos funcionários. Nem todo mundo vai gostar do estilo ou cor do uniforme ou mesmo a idéia básica de ter que usar um. Enfatizando a redução de custos no desgaste de roupas pessoais é uma maneira de suavizar quaisquer preocupações com a individualidade.
Contras: aumento dos custos de negócios
Embora o fornecimento de uniformes para seus funcionários certamente reduza seus custos de trabalho, ele definitivamente aumentará o seu. Se você é uma pequena empresa de varejo que pretende implementar uniformes, adicione o custo ao seu orçamento. Inclua o custo projetado de substituição uniforme e novos uniformes para novos funcionários. Se você planeja tentar que seus funcionários paguem por seus uniformes, espere alguma resistência.
Contras: tempo perdido
A mudança ao longo do tempo de roupas de rua em uniformes pode levar tempo e custar-lhe a produtividade perdida. Se você permitir que os funcionários levem seus uniformes para casa e os usem para o trabalho, você poderá estar procurando despesas mais altas em reparos e substituições.
Contras: afiliações religiosas
O varejo é uma indústria que atrai uma base diversificada de funcionários. Um dos obstáculos à política uniforme consistente pode ser crenças religiosas. Por exemplo, algumas religiões terão coberturas de cabeça especiais que não permitem chapéus e viseiras da empresa.
Pequenas lojas de varejo precisam entender sua base de funcionários antes de projetar qualquer um desses uniformes. Um questionário de funcionário pode ajudar a evitar possíveis problemas.
Contras: individualidade restrita
Parece que todo mundo não é para todos. Na verdade, alguns funcionários que gostam de se expressar podem agir de outras maneiras usando maquiagem, jóias ou penteados extravagantes em um esforço para se destacar.
Contras: mobilidade restrita
Adotar uma abordagem única para uniformes pode restringir a mobilidade dos trabalhadores e prejudicar o desempenho a longo prazo. Lembre-se de procurar um uniforme especificamente projetado para o seu setor. Roupas mal projetadas podem, na verdade, prejudicar a identidade da sua marca ou até mesmo serem inseguras se forem inadequadas para o seu espaço de trabalho.
Foto via Shutterstock
3 Comentários ▼
