Chefes antigos podem ser recursos valiosos para novos empregos, especialmente se você tiver um bom relacionamento de trabalho e se mantiver em contato. Reacender a conexão, encontrando uma razão diferente do trabalho para entrar em contato. Por exemplo, “vi no jornal que sua empresa ganhou um prêmio nacional por sua campanha publicitária - parabéns!”
Pesquise a posição
Se você souber de uma vaga de emprego com um ex-chefe, descubra o máximo possível sobre os requisitos da posição. Entre em contato com o escritório de recursos humanos e solicite uma descrição do trabalho, ou, se o cargo for com uma empresa em que você trabalhou, entre em contato com um ex-colega e pergunte sobre o cargo. Se o seu antigo patrão está com uma nova empresa, faça algumas pesquisas para que você possa falar com inteligência sobre como você se vê se adequando e beneficiando os negócios.
$config[code] not foundConversa em pessoa
Se for geograficamente possível, e você tiver uma relação de trabalho amigável e pessoal com seu ex-chefe, ligue e convide-a para almoçar ou tomar um café. Se você tem um relacionamento comercial mais formal, uma ligação telefônica pessoal é sua melhor opção. Em qualquer caso, digamos que você esteja interessado em recuperar o atraso e esteja animado em saber que há uma vaga de emprego para a qual você pode se qualificar. A resposta do seu ex-chefe lhe dará uma indicação do seu potencial para a posição. Se o trabalho estiver no departamento de outra pessoa, você pode ser encaminhado a um gerente ou diretor diferente. Se isso acontecer, acompanhe a pessoa apropriada e diga que você foi enviado pelo seu ex-chefe.
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Mesmo se você mantiver contato com sua chefe, pergunte sobre o que a carreira dela e a família dela estão fazendo e dê uma visão geral do que você vem fazendo profissionalmente desde a última vez que trabalhou juntos. Descreva as novas habilidades e a experiência que você tem, particularmente os traços necessários para o trabalho que você procura. Observe realizações e conquistas específicas que destacam os avanços profissionais que você está fazendo em sua carreira e dê ao seu ex-chefe um currículo atualizado que descreve suas posições e responsabilidades mais recentes.
Peça o trabalho
Diga ao seu ex-chefe por que você está interessado no cargo e pergunte o que a empresa está procurando. Ouça atentamente e combine suas habilidades com os requisitos do trabalho. Fale sobre como sua experiência funcionará para a empresa e reitere o quanto você gostaria de ter a oportunidade de trabalhar com ela novamente. Pergunte ao seu chefe se você atende aos requisitos e se ele o considerará para o trabalho. Ela pode precisar consultar outras pessoas ou realizar entrevistas, mas o feedback dela será informativo se você for um candidato em potencial. Agradeça ao seu antigo chefe pelo seu tempo, pergunte quando deve fazer o acompanhamento e envie-lhe uma nota de agradecimento após a reunião.
