É fundamental que um supervisor gerencie os funcionários de maneira que eles queiram trabalhar. Gerentes eficazes garantem que os projetos sejam concluídos com precisão e eficiência. Há vários traços de gerentes eficazes e, se você aprender a incorporá-los ao seu estilo de gerenciamento, poderá aprimorar suas habilidades de liderança e construir melhores relacionamentos com seus subordinados.
Aprenda a monitorar o trabalho de sua equipe. Caminhe e fale com os funcionários e pergunte sobre o status de suas atribuições. Seja onipresente e garanta que seus funcionários saibam que podem vir a você a qualquer momento com qualquer problema.
$config[code] not foundForme equipes que são diversas. Coloque as pessoas com diferentes pontos fortes, atitudes e pontos de vista juntos. As diferenças podem causar desafios, mas podem resultar em muitos pontos de vista e idéias sendo trazidas, levando ao melhor produto possível. Incentive-os a trabalhar juntos e assumir a responsabilidade pelo projeto como um grupo.
Motive sua equipe. Conheça sua equipe e entenda o que motiva cada pessoa. Perceba que cada pessoa é motivada por algo diferente e impressione em sua equipe que seu trabalho árduo será recompensado.
Lidar prontamente com quaisquer ações negativas. Se você não o fizer, outros membros da equipe podem assumir que essa ação negativa é aceitável, o que eventualmente pode levar à regressão em toda a equipe. Não tire conclusões precipitadas; Certifique-se de fazer uma avaliação completa de quaisquer problemas que surgirem e lidar com eles de maneira direta.
Tenha reuniões regulares com o pessoal. Aconselhe a equipe sobre o que está acontecendo no departamento para que eles se sintam envolvidos. Peça aos membros da equipe para compartilhar sobre o que está acontecendo com seus projetos e quais mudanças eles gostariam de ver. Esse empoderamento estimula atitudes positivas da equipe e aumenta a produtividade.
