O Serviço Secreto dos Estados Unidos protege o presidente, o vice-presidente, ex-presidentes, funcionários do governo, dignitários visitantes e suas famílias. Também protege a integridade da moeda dos EUA e investiga crimes contra o sistema financeiro. Devido à natureza de sua missão, o Serviço Secreto é particularmente rigoroso em seu processo de contratação de agentes especiais e oficiais de divisão uniformizados e conduz duas entrevistas, incluindo uma entrevista estruturada em painel. Estas são as etapas finais do processo de contratação, portanto, uma oferta de trabalho depende da conclusão bem-sucedida.
$config[code] not foundDicas do Serviço Secreto
Seja específico ao responder perguntas. Descreva uma situação, suas ações e o resultado. Ao responder a perguntas hipotéticas, diga o que você faria e por que você faria isso. Os entrevistadores estão avaliando seus conhecimentos, habilidades e habilidades de nível de entrada, portanto, antecipe as perguntas e tenha respostas prontas de experiências específicas que o prepararam para ser um trunfo para o Serviço Secreto. Se você não puder responder a uma pergunta quando for perguntado, você pode pedir para voltar à questão mais tarde na entrevista.
Estude Listas de Perguntas
Aprenda o máximo que puder sobre a história do Serviço Secreto e notícias recentes sobre a agência. Isso ajudará você a fornecer respostas específicas para as necessidades e demandas atuais da agência. Esteja preparado para perguntas difíceis como: "Quando foi a última vez que você esteve em crise?" Ao responder a essas perguntas, forneça exemplos específicos de suas habilidades de solução de problemas, como você demonstrou iniciativa e liderança, ou deu a alguém um feedback difícil.
