Seu nível de entusiasmo durante uma entrevista de emprego pode ser apenas o que diferencia você de outros candidatos. Isto é especialmente verdadeiro quando você está competindo com candidatos a emprego que têm experiência e educação semelhantes. Dê ao comitê de contratação outro fator a considerar, mostrando sua energia e entusiasmo pelo trabalho.
Ficar excitado
Fique animado antes da entrevista. Dedique algum tempo pré-entrevista para pensar positivamente e colocar-se no estado de espírito certo para este desafio relacionado à carreira. Revise seus objetivos de carreira e visualize como esse novo trabalho seria um passo para alcançá-los. Acaricie seu ego fazendo uma lista de seus pontos fortes. Revise a lista e confirme-a na memória para que você possa extrair dela o tempo de entrevista.
$config[code] not foundDicas não verbais
Forneça dicas não verbais que transmitam seu entusiasmo. Cumprimente o entrevistador com um sorriso gentil e um aperto de mão firme. Mantenha contato visual durante toda a entrevista e acene com a cabeça ocasionalmente para indicar que você está ouvindo e concordando.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFornecer Evidências
Animadamente compartilhe histórias que respaldem suas reivindicações. Em vez de simplesmente dizer: "Sou habilidoso na organização" ou "Trabalho bem em equipe", forneço relatos anedóticos de seu sucesso nessas áreas, sugere o treinador de carreira Win Sheffield em um artigo para "Forbes". Seja o mais animado possível em compartilhar sua história, porque uma conta entusiasmada transmitirá seu compromisso e entusiasmo pelo trabalho.
Comunicar paixão
Comunique sua paixão pela posição. Você não quer apenas um emprego, quer este emprego - ou pelo menos é disso que você precisa que o comitê de contratação acredite. Continuamente reiterar sua dedicação à empresa para a qual você está se candidatando. Cite as principais realizações da empresa para mostrar que você é sincero em sua admiração e que tem conhecimento sobre a empresa.
Pergunta os entrevistadores
Pergunte. Se você está entusiasmado e animado com a perspectiva de trabalhar para a empresa, certamente terá algumas perguntas para o comitê de contratação. Antes da entrevista, prepare perguntas abertas que reflitam seu conhecimento sobre a empresa. Por exemplo, não diga: "E o que vocês fazem aqui exatamente?" Diga: "Até que ponto a pessoa que conseguir esse emprego trabalha no recrutamento de novos clientes, pois sei que esse é um objetivo importante da empresa".
