Como anunciar uma promoção de emprego. Conseguir uma promoção é um momento de celebração, mas também é hora de tato se seus colegas também cobiçaram a posição. Discuta as notícias com eles e crie uma estratégia de transição que o ajudará a manter seus relacionamentos antigos e ganhar o respeito de seus colegas de trabalho.
Pergunte ao seu chefe quando ele contará à equipe sobre sua promoção. Descubra se está tudo bem para você dar a notícia a alguns de seus colegas de trabalho com antecedência, para que sua decepção ou amargura não sabotem sua autoridade antes que ela comece.
$config[code] not foundDiga aos colegas selecionados sobre a promoção. Aceite os parabéns graciosamente, mas também lamento que eles não possam receber avanços semelhantes. Quando seu chefe fizer o anúncio oficial, reconheça alguns de seus colegas mencionando os pontos fortes que eles trazem para a equipe.
Descubra o motivo pelo qual o chefe te promoveu sobre os outros. Preencha-os se possível, particularmente se for algo específico que lhe deu uma ligeira vantagem. Se você fez uma aula, ganhou outro diploma ou participou de um projeto vital, por exemplo, essas informações podem ser úteis para futuras oportunidades.
Implemente as mudanças lentamente quando você assumir sua nova função na empresa. Se você ainda está trabalhando com seus ex-colegas, estabeleça sua autoridade, mas explique que você ainda quer trabalhar em equipe. Obter sua opinião sobre projetos e dar-lhes crédito quando é devido.
Ajude seus colegas de confiança a obterem sucesso, atribuindo-lhes responsabilidades diárias adicionais, informando-os sobre oportunidades futuras de promoção e oferecendo uma recomendação, caso elas se apliquem.
Aviso
Não espere que seus ex-companheiros de equipe o respeitem mais só porque você é o chefe. Mantenha suas amizades, mas perceba que você pode ter que se distanciar se elas estiverem assumindo que você vai automaticamente ficar do lado delas em disputas ou deixá-las fracassar em projetos, por exemplo.
