Chamar doente para trabalhar - ou "chamar", dependendo da linguagem da sua empresa - nunca é uma tarefa divertida. Se você está legitimamente doente ou simplesmente precisa de um dia de folga, você pode ser cauteloso com o terceiro grau do seu chefe. Depende muito da sua história de ficar doente e da frequência com que você fez isso. Se você é conhecido por ligar várias vezes doente, você poderia sofrer ainda mais escrutínio do seu chefe. Outro fator a ser considerado é o quão pesada é a carga de trabalho prevista para o dia e quanto de uma ligação seus colegas de trabalho estarão em devido à sua ausência. Manter a chamada simples é o melhor método, independentemente da sua situação.
$config[code] not foundNotifique seu chefe o mais rápido possível. Sua gerência - e colegas de trabalho - vão apreciar se você lhes der tempo suficiente para se ajustar à sua ausência. Isso se aplica não somente a ligações telefônicas, mas também a notificações pessoais, caso você fique doente durante o trabalho.
Explique como sua doença pode afetar adversamente seu desempenho no trabalho. Se o chefe achar que você é capaz de trabalhar, mas não quiser, sua conversa será mais complicada. Quanto mais o seu chefe entender que você realmente precisa estar em casa, mais fácil será a conversa.
Mantenha isso breve. Se você está esperando que seu chefe duvide da legitimidade de sua alegação de estar doente, é tentador exagerar dando-lhe detalhes que ela não precisa saber. No entanto, isso pode sair pela culatra, como ela pode pensar que você está sendo dramático para efeito.
Fale diretamente com seu chefe. Embora você possa ser tentado a escolher o caminho mais fácil, e-mails e mensagens de telefone não são recomendados, pois podem fazer com que seu chefe questione sua credibilidade. Não se conectar diretamente com o chefe dá a aparência de que você tem algo a esconder.
