Se você tem uma sólida formação em administração ou ensino do ensino fundamental e deseja seguir uma posição de liderança mais avançada, como diretor, conseguir uma entrevista de emprego é a primeira vitória. É imperativo entrar sempre nesses tipos de entrevistas de emprego com ampla preparação, já que a posição de um diretor vem com muitas responsabilidades e tarefas diversas.
Técnicas de Liderança
Quando você entrevista para um trabalho como chefe de uma escola primária, você tem que estar preparado para responder a perguntas sobre como você opera como um líder. Quando você está no comando de uma escola primária, você deve estar no topo de tudo, desde a frequência diária dos alunos até os métodos de trabalho dos professores e outros funcionários. Você tem que ser capaz de transmitir efetivamente como você conduz grupos de pessoas, se seu foco está centrado mais nas comunicações com os educadores ou com os alunos. Explique em detalhes como você vai liderar. Talvez você enfatize manter o controle das notas e melhorias dos alunos. Talvez você gaste muito tempo monitorando as sessões de ensino e ajustando o planejamento de assuntos.
$config[code] not foundMetas como diretor
Não só é inteligente detalhar como você planeja continuar em uma posição como diretor, como também é inteligente indicar suas metas para o trabalho. Seu objetivo pode ser o de proporcionar aos jovens de sua região um ambiente seguro e acolhedor que promova um desejo saudável de aprendizado e sucesso ao longo da vida. Pode ser para ajudar a inspirar as crianças elementares a aspirar à liderança - tanto na escola como nas suas comunidades. Pode ser, simplesmente, melhorar a educação no ambiente escolar. Pode até ser todas essas coisas juntas. Deixe seu entrevistador saber quais são seus objetivos. Dessa forma, ela pode ver se seus objetivos estão alinhados com os do distrito escolar.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDiretores de Comunicação e Ensino Fundamental
Ao entrevistar para um trabalho principal na escola primária, questões sobre técnicas de comunicação são inevitáveis. Ser um diretor da escola primária exige muita interação direta com as pessoas. Não apenas os diretores das escolas primárias têm que orientar os professores, zeladores, administradores, enfermeiras escolares e trabalhadores de serviços de alimentação, eles têm que se comunicar intensamente com jovens estudantes e seus pais. Destaque o tipo de comunicador que você é e como você lida com situações difíceis. Fale sobre como você abordaria um professor se as reclamações sobre ele se tornassem um problema. Se um aluno estava com problemas comportamentais ou acadêmicos, fale não apenas sobre como você se comunicaria com ele, mas também como se comunicaria com a família dele.
Experiências e Conquistas
Vá para as entrevistas do diretor da escola primária preparadas para falar sobre suas experiências e realizações de vida. Mencione o que inicialmente lhe interessou sobre uma carreira ao lado de crianças pequenas. Talvez um dos seus pais tenha sido um educador. Talvez você se lembre da escola primária como um dos momentos mais felizes e emocionantes de sua vida. Em seguida, discuta o tipo de experiência relevante que você tem em campo, começando com o ensino de cargos que você poderia ter passado direto da faculdade para outros cargos de administração. Esteja preparado para indicar sua conquista profissional mais brilhante. Se você foi eleito professor do ano em seu condado há alguns anos, não hesite em notar isso.
Aparência de Entrevista
Não apenas o que você diz durante uma entrevista principal é importante, assim como você se apresenta. Tal como acontece com outras posições no campo educacional, traje profissional modesto é uma obrigação. Fatos de negócio funcionam bem para candidatos de ambos os sexos. Mantenha todos os extras sutis, sejam fragrâncias, cosméticos ou acessórios. Abster-se de chicletes ou comer doces durante a entrevista. Uma aparência arrumada e polida é vital para os diretores das escolas primárias.
Informações salariais de 2016 para diretores das escolas de ensino fundamental, médio e médio
Diretores do ensino fundamental, médio e médio ganharam um salário médio anual de US $ 92.510 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os diretores de ensino fundamental, médio e médio obtiveram um salário percentil de US $ 73.710, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 114.950, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 251.300 pessoas estavam empregadas nos EUA como diretores do ensino fundamental, médio e médio.
