As empresas que dependem de funcionários para limpar a neve em frente à sua loja ou escritório precisam ter cuidado para evitar ferimentos graves e doenças, de acordo com a OSHA.
Aviso da OSHA sobre remoção de neve
A OSHA e o Departamento do Trabalho dos EUA acabam de divulgar um aviso para empresas que dependem de funcionários para realizar a remoção de neve ou outras atividades ao ar livre em condições severas de inverno. De acordo com a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970, os empregadores são responsáveis por fornecer locais de trabalho seguros e saudáveis. E isso se estende até mesmo a locais de trabalho localizados em áreas com forte queda de neve ou temperaturas severas no inverno.
$config[code] not foundPequenas empresas que estão localizadas em áreas com queda de neve regular durante todo o inverno, muitas vezes têm funcionários sair para limpar a neve ou remover o gelo das instalações. Embora essa atividade ainda seja permitida, se você não puder cobrir a tarefa por conta própria ou pagar um serviço profissional de remoção de neve, a segurança precisa ser uma prioridade se você quiser que sua empresa opere dentro das regras da OSHA.
Por isso, é importante que os proprietários e gerentes de pequenas empresas compreendam os riscos e saibam o que devem ser observados para garantir que os funcionários não se exponham a lesões ou doenças desnecessárias devido ao tempo excedente gasto nos elementos de inverno. Além dos riscos óbvios como escorregar no gelo, limpar neve também pode levar a coisas como hipotermia ou estresse pelo frio.
Os sinais de alerta do estresse pelo frio incluem confusão, fala arrastada e lentidão de respiração. Você também deve procurar congelamento ou tremores excessivos. Além disso, é uma boa ideia garantir que os funcionários da área trabalharão sem riscos sérios, como grandes pilhas de neve ou gelo, que podem causar colapsos no teto ou linhas de energia derrubadas.
Obviamente, é melhor tentar evitar esses problemas em primeiro lugar. Por isso, pode ser benéfico para as empresas rodarem algumas dessas tarefas ao ar livre entre os funcionários, se possível. Você também pode definir temporizadores para garantir que cada funcionário fique fora apenas por um curto período de tempo. E, claro, você deve garantir que todos tenham roupas de inverno adequadas antes de enviá-las para fora em temperaturas muito baixas.
Foto via Shutterstock
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