Enquanto algumas pessoas nascem líderes, essa é uma área que todos podem melhorar, especialmente se você estiver tentando formar uma equipe.
Por isso perguntamos a nove empreendedores do Young Entrepreneur Council (YEC) a seguinte pergunta:
“Como os CEOs e fundadores podem aprimorar suas habilidades de liderança? Cite um recurso / dica.
Maneiras de desenvolver habilidades de liderança
Veja o que os membros da comunidade YEC tinham a dizer:
$config[code] not found1. Criar um grupo de apoio ao empreendedor
“A terapia empreendedora é uma maneira subestimada e incrivelmente valiosa de melhorar suas habilidades de liderança. Encontre-se mensalmente com 3 a 5 empreendedores que você respeita e que estejam em níveis semelhantes em seus negócios, e cada um traga um tópico de discussão para o grupo. Mantenha o horário de cada pessoa por no máximo 30 minutos no total. Sua percepção, conhecimento e confiança crescerão tremendamente. ”~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual
2. Torne-se um Mentor
“Tornar-se um mentor não significa procurar um protegido e comprometer-se a longo prazo. Ser um mentor é fácil. E a orientação é uma maneira fantástica de aprimorar suas habilidades de liderança. Há muitas maneiras de orientar: individuais, no contexto de grupos e organizações, em faculdades e universidades locais, por meio de um podcast ou blog, etc. A chave é encontrar pessoas a quem você possa ajudar e ajudá-las. ”~ Robby Berthume, Touro e Barba
3. Sempre busco feedback
“Não há como melhorar de verdade no vácuo. Obter feedback parece simples, mas a crítica é escassa quando você está no topo do totem. Não tenha medo de perguntar ao RH ou à sua equipe quais são seus pontos fortes e o que você pode melhorar. Tomando feedback construtivo em passos largos é uma das formas mais poderosas de se crescer como líder. ”~ Elle Kaplan, Lexion Capital
4. Ouça Podcasts ou Audio Books
“Ler um livro de liderança é bom, mas muitos CEOs e fundadores ocupados não têm tempo. Aproveite sua rotina matinal ouvindo podcasts ou audiolivros sobre liderança. O meu favorito é “Multiplers” de Liz Wiseman. ”~ Nicole Munoz, Comece a classificar agora
5. Compartilhar lições aprendidas
“Grandes líderes cometeram grandes erros ao longo de sua carreira. Ao documentar e compartilhar as lições aprendidas ao longo do caminho, você não apenas reforça as mudanças que precisa fazer pessoalmente, como também demonstra uma capacidade de humildade, reflexão e crescimento que pode inspirar aqueles que você lidera. ”~ Ross Beyeler, Growth Spark
6. Participar de Eventos, Shows e Seminários da Indústria Local
“Sou membro de várias associações específicas do setor, capítulos, grupos de encontro e a câmara de comércio na minha área local. Eles têm vários eventos todos os meses em que nos encontramos com outros CEOs / fundadores. Esses eventos nos ajudam a melhorar a compreensão geral, aumentar nossa experiência em vários tópicos e nos ajudar a nos posicionar localmente como líderes. ”~ Piyush Jain, SIMpalm
7. Leia sobre as experiências de outros
“Uma abordagem um tanto antiquada para o mundo moderno e conectado; ler sobre as experiências de outros executivos, fundadores e CEOs pode ser uma ferramenta altamente eficaz para aprender sem ter que enfrentar um desafio específico. Pode dar-lhe uma visão sobre os processos de pensamento, comportamentos e hábitos do indivíduo que os tornaram um líder efetivo e bem sucedido. ”~ Blair Thomas, First American Merchant
8. Escreva sobre a liderança
“Não há melhor professor do que ensino. Escrever artigos sobre liderança e colocar caneta no papel (ou dedos no teclado no meu caso) me fez refletir sobre os valores da liderança, desenvolver métodos lógicos de liderança e pensar sobre a liderança com empatia (tanto do líder quanto do seguidor). Foi tudo na minha cabeça, mas colocá-lo na palavra escrita é uma maneira eficaz de melhorar. ”~ Peter Kozodoy, GEM Advertising
9. Participe de Workshops
“Ir às oficinas de liderança pode ser realmente benéfico para alguém que procura melhorar suas habilidades de liderança. Os workshops fornecem uma plataforma para se conectar com outros profissionais que buscam atingir o mesmo objetivo que você. Você não apenas aprende com o líder do workshop, mas também aprende com aqueles que o rodeiam. ”~ Shalyn Dever, Chatter Buzz
Pipe Honing Foto via Shutterstock 1
