Desde a recessão financeira que começou em 2008, mais trabalhadores mais velhos estão entrando novamente no mercado de trabalho. Alguns são vítimas de tempos econômicos difíceis, enquanto outros foram substituídos por trabalhadores mais jovens com salários mais baixos. Muitos outros optaram por continuar trabalhando em vez de se aposentar. E um grande número de trabalhadores mais velhos não procura emprego há décadas. Conseguir um emprego bem remunerado aos 50 anos pode ser um desafio, mas é possível com perseverança e abordagem correta.
$config[code] not foundRealizações de stress
Os trabalhadores de cinquenta anos têm décadas de experiência, e as empresas inteligentes procuram usar essa experiência. Os trabalhadores mais velhos geraram receita e cortaram custos para os empregadores anteriores. Os funcionários que podem gerar resultados têm valor, independentemente da idade. Isto é especialmente verdadeiro quando é embalado com a atitude certa e vendido de uma maneira positiva. Certifique-se de que seu currículo se concentra em realizações em vez de apenas habilidades. Isso torna mais fácil para os empregadores contratá-lo.
Alcançar
Os trabalhadores mais velhos provavelmente têm redes mais extensas do que seus colegas mais jovens. Ao longo dos anos, eles acumularam uma coleção de contatos que podem ajudá-los, de modo a alcançar ex-colegas de trabalho e chefes. Deixe-os saber que você está procurando uma nova oportunidade. Conte-lhes sobre seus sucessos recentes. Mais importante ainda, pergunte a eles quem eles sabem quem pode estar contratando. Você ficará surpreso com o quanto de ajuda eles podem ser!
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFique flexível
É preciso flexibilidade para encontrar um bom emprego remunerado em qualquer idade, mas é especialmente importante para o candidato a emprego de 50 anos. De acordo com o Departamento de Serviços de Força de Trabalho de Utah, a entrevista é o momento para os trabalhadores mais velhos mostrarem sua flexibilidade. Não tenha medo de fornecer exemplos específicos de como você modificou processos e criou resultados positivos em trabalhos anteriores. Isso é extremamente importante quando se trata de aplicar tecnologia.
Habilidades de afiar
Se já passou algum tempo desde a última vez em que você procurou emprego, suas habilidades podem estar atrasadas. De acordo com o “Plano B para os Boomers e Além: Aprender… Uma Estratégia de Trabalho Competitiva” da San Diego Workforce Partnership, fazer cursos adicionais no final de sua carreira pode ajudá-lo a encontrar um novo emprego. Se você deixou as certificações caducarem, agora é a hora de atualizá-las.
Aproveite as oportunidades
Os trabalhadores mais velhos são frequentemente os seus piores inimigos quando se trata de encontrar um emprego com altos salários. Alguns superestimam o valor de sua experiência no atual mercado de trabalho. Outros ficam desencorajados pela dureza do processo de procura de emprego. Não acredite nos relatórios de notícias que afirmam que os trabalhadores mais velhos não são desejados. Reconheça as oportunidades conforme elas se apresentam. Mantenha uma atitude positiva. Prepare-se para cada entrevista como se fosse a apresentação mais importante que você já deu, e os resultados cuidarão de si mesmos.
