Os gerentes de preços são essencialmente gerentes de marketing encarregados de desenvolver estratégias de preços para produtos ou serviços novos e existentes. Para estabelecer preços e promoções, eles medem as metas de negócios de uma empresa, como receita, participação de mercado e alcance de marketing, em contraste com os desejos e necessidades dos consumidores. Eles podem olhar para tudo, desde o comportamento de compra e satisfação do cliente até a penetração do produto e a demanda para ajudar a mover a mercadoria para fora das prateleiras.
$config[code] not foundPreço certo pode pagar
Em 2012, o gerente de marketing médio levou para casa US $ 129.870 por ano, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Mas esse número é responsável por todos os gerentes de marketing, independentemente da especialidade. Uma pesquisa da Professional Pricing Society descobriu que os especialistas em preços não acumularam salários tão altos. Apesar de um aumento de 12% em relação ao ano anterior, os gerentes de precificação tiveram uma média de US $ 111.602 em 2011.
Lucro mais alto em manufatura
Tal como acontece com muitos profissionais de marketing, os gerentes de preços encontram-se trabalhando no lado de fabricação ou distribuição da indústria de bens de consumo. Em 2011, aqueles que trabalham para fabricantes ganharam uma média de US $ 112.997 por ano. Isso foi cerca de 11% mais do que os salários dos gerentes de preços dos distribuidores, que levaram para casa uma média de US $ 101.679, de acordo com a pesquisa da PPS.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSalários ligados ao sucesso
Os salários de seis dígitos são provavelmente o resultado de responsabilidades, já que o sucesso ou o fracasso de um produto ou serviço é, pelo menos em parte, devido ao preço adequado. O preço geralmente afeta como os consumidores percebem qualquer coisa no mercado. Um preço alto, por exemplo, pode ser uma indicação da qualidade de um produto e torná-lo mais desejável para os consumidores, impulsionando a demanda. Se, no entanto, um gerente de precificação julgar mal o valor que os clientes colocam nesse produto, o alto custo poderia desvalorizá-lo do mercado.
Cobrindo a experiência de precificação
Como profissionais de marketing, os gerentes de preços devem saber como comercializar sua experiência, e as cartas de apresentação são um componente essencial disso. A American Marketing Association recomenda fazer algumas pesquisas sobre as empresas potenciais e, em seguida, adaptar cada carta de apresentação não só para falar com a posição, mas também para a indústria, incluindo as palavras-chave da descrição do trabalho e as tendências atuais do mercado. A AMA também insta os candidatos a continuar escrevendo com personalidade, mas profissional. As cartas de apresentação são, por vezes, a única oportunidade que os candidatos têm para contratar gestores para os conhecerem.
Destacando os sucessos de precificação
Inevitavelmente, o que você escolhe destacar em sua carta de apresentação é inteiramente sua, mas tocar em sucessos pode ser benéfico. Por exemplo, você poderia mencionar seus resultados comprovados, como "aumentar a base atual de clientes em 25% com a nova estratégia de preços da linha de produtos existente". Em vez de uma porcentagem, você pode colocar um valor numérico em sua contribuição para uma anterior. empregador, como “estruturou um negócio de atacado no valor de US $ 15 milhões ao longo de um ano”. Você pode até mencionar a amplitude da sua experiência, como “responsável por avaliar mais de 20.000 mercados para manter preços competitivos no consumidor embalado. indústria de bens ”. Se você tem pouca experiência com gerenciamento de preços, pode se concentrar em sua experiência e experiência no setor.
