Empreendedores devem, às vezes, pensar estrategicamente quando adquirem talentos, como fazem quando descobrem em qual software ou outra tecnologia investir.
Veja um exemplo a considerar ao analisar a aquisição de talentos para o seu próprio negócio. A Square, a empresa responsável pelo leitor de cartão de crédito portátil, está contratando engenheiros de outra startup de tecnologia.
A Square aparentemente absorveu a equipe do aplicativo de compartilhamento de fotos Viewfinder.
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A aquisição da Square parece ser da variedade acqui-hire, informa o TechCrunch. Isso significa que a Square provavelmente está menos interessada no aplicativo Viewfinder do que na contratação de algum dos talentos por trás desse aplicativo.
Dois membros dessa equipe, Spencer Kimball e Peter Mattis, também são conhecidos por criar o popular programa de manipulação de imagens de código aberto GIMP.
Kimball e Mattis são antigos funcionários do Google que farão parte da equipe de gerenciamento sênior da Square.
Concentre-se em novos recursos quadrados
O talento recém-adquirido pode ser colocado em ação no desenvolvimento do recém-lançado Square Market da empresa. O site é um novo empreendimento que visa oferecer lojas de e-commerce gratuitas a todos os usuários do Square.
Em um anúncio no blog oficial da Square Engineering, o diretor de tecnologia Bob Lee escreveu:
“A equipe é incrivelmente talentosa, tendo construído um aplicativo que combina design bonito e engenharia altamente técnica para criar experiências pessoais e humanas. Este também é o nosso mantra na Square, e a experiência da equipe do Viewfinder na construção de aplicativos móveis simples e elegantes nos ajudará em nossa missão de tornar o comércio mais fácil para todos. ”
Lee dirá apenas que os membros da equipe do visor estarão trabalhando em "iniciativas de vendedor fora de nosso escritório em Nova York".
Um post no blog oficial do visor observou:
“Adoramos como a Square continua criando soluções inovadoras para problemas que as pessoas não imaginavam que poderiam ser consertadas. Seus produtos já ajudaram milhões de empresas locais e o futuro é ainda mais emocionante. Sabíamos que a Square era o lugar para nós.
Embora os resultados dos esforços da equipe do Viewfinder sejam quase certamente importantes para as pequenas e médias empresas que já usam o Square, há outras lições aqui.
Adquirindo o talento certo
Encontrar talentos pode ser um negócio complicado e, muitas vezes, começar com profissionais cujo trabalho você admira pode ser um bom primeiro passo.
Também é uma boa ideia ter certeza de que novos talentos também se encaixam na cultura da sua empresa.
Pode ser uma boa ideia pedir recomendações da sua equipe existente. (De acordo com o post de Lee, ele, Mattis e Kimball são todos associados próximos voltando aos dias do Google.)
Os resultados geralmente podem ser melhores do que simplesmente ler uma pilha de currículos.
Imagem: Visor
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