Se uma equipe deseja alcançar uma meta, um componente importante e necessário é ter um líder forte e eficaz. Sem um líder capaz, é provável que uma equipe desmorone e caia. Boa liderança como um todo é um conceito bastante intangível. No entanto, uma variedade de qualidades e traços tangíveis geralmente são esperados dos líderes.
Dedicação
Uma qualidade tangível de um bom líder é a dedicação. Um líder está disposto a colocar no tempo, sangue, suor e lágrimas para realizar uma tarefa. Um líder é geralmente a primeira pessoa a aparecer para trabalhar e a última a sair sem reclamar. Você nunca vê um verdadeiro líder parecendo entediado ou desinteressado, ou correndo em um emprego. Um líder dedica toda a sua energia e tempo ao objetivo em mãos.
$config[code] not foundCoragem
Os líderes são corajosos e não têm medo de correr riscos para melhorar uma situação e se aproximarem de um objetivo. É preciso muita coragem para organizar e montar uma equipe competente. Líderes entendem que sem fazer uma mudança - talvez arriscada - as coisas nunca são capazes de mudar, inclusive para melhor.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades
Os líderes são capazes de respaldar suas palavras com suas próprias habilidades e habilidades. A competência é vital para ser um líder de sucesso. Os verdadeiros líderes estão conscientes de que, para estabelecer um exemplo positivo para a equipe, é necessário possuir as habilidades necessárias. Para liderar de forma eficaz, também é benéfico ser um aprendiz rápido de habilidades, bem como um professor rápido que pode transmitir as novas informações para o restante da equipe.
Imaginação
Boa imaginação e criatividade são os dois princípios fundamentais por trás da liderança. Para ser líder, é necessário pensar de maneira rápida e inovadora no desenvolvimento e na execução de novas soluções, ideias e objetivos em relação aos problemas.
Otimismo
O forte otimismo também é essencial para ser um bom líder. O líder é basicamente responsável pelo resto da moral e atitude da equipe. Um líder precisa ter a capacidade de estimular, excitar e motivar a equipe. Uma perspectiva negativa é um absoluto "não-não" na liderança. Se um líder exala um ar autêntico de positividade e entusiasmo, o resto da equipe seguirá o exemplo.
Calma
Calma é outro traço de liderança tangível. Líderes precisam permanecer frios, calmos e colecionados em todos os momentos. Ser um líder envolve muito trabalho duro e isso inclui contratempos e situações difíceis. É importante que os líderes sejam capazes de dar bons exemplos aos seus companheiros de equipe, nunca perdendo a calma e explodindo. Um bom líder sabe muito bem que explosões de raiva e emoções descontroladas não levam ninguém a lugar algum - certamente não estão mais perto de alcançar um objetivo.
