As ferramentas de mentoring são auxílios ou recursos utilizados por um mentor para melhorar a experiência de um aprendiz. As ferramentas efetivas de mentoreamento incluem um plano de desenvolvimento formalizado, um diário de reuniões, livros e pastas de trabalho.
Plano de desenvolvimento formal
Um plano formal em que você delinear os objetivos da mentoria, juntamente com o local da reunião e horários, é uma ferramenta importante para iniciar o processo. Embora o processo em si seja frequentemente informal, a Mind Tools observou que uma abordagem profissional ajuda a otimizar a experiência de aprendizado.
$config[code] not foundJornal da reunião
Reuniões de mentores normalmente incluem uma troca de insights, idéias e pensamentos. O mentor pode fazer perguntas, ouvir as atividades e desafios do mentorando e depois oferecer coaching. Um diário permite documentar as conversas de cada reunião, para que o aprendiz documente os tópicos e você pode avaliar o progresso entre as reuniões.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingLivros e pastas de trabalho
Numerosos livros estão disponíveis em desenvolvimento profissional geral, bem como desenvolvimento de habilidades específicas em um negócio ou carreira. Um mentor pode designar a leitura para o aprendiz para conhecimento adicional em uma área particular. As pastas de trabalho, que permitem conversas interativas e atividades, também estão disponíveis para ajudá-lo a organizar o processo de orientação.
Gorjeta
Concentre-se em objetivos específicos e na organização de atividades são os principais benefícios de muitas ferramentas eficazes de orientação.
