Minneapolis, MN (COMUNICADO DE IMPRENSA - 12 de janeiro de 2009) - A Achievance®, Inc. lançou hoje o AchievanceHR (SM), um aplicativo de software de gerenciamento de desempenho de funcionários sob demanda, projetado para tornar as empresas mais eficientes e mais competitivas, ao mesmo tempo em que alivia a pressão sobre os gerentes.
As empresas americanas precisam mudar a forma como gerenciam seus funcionários, é a mensagem que a Achievance®, Inc., uma nova provedora de soluções inovadoras de recursos humanos, compartilha com seus clientes. Sufocados por sistemas ineficientes de recursos humanos baseados em papel, ou com perda sem nenhum sistema, os gerentes de linha de frente de hoje não têm as ferramentas para administrar com eficácia o gerenciamento de seus funcionários e negócios.
$config[code] not found“Os gerentes de linha de frente estão sob enorme pressão por dois motivos”, diz Delmar Dehn, diretor executivo da Achievance, Inc. “Primeiro, eles têm metas da empresa para se encontrar com menos recursos. Eles precisam entender e avaliar o desempenho de sua equipe e direcionar relatórios, mas ainda estão usando processos desatualizados e manuais, baseados em papel, que possivelmente não ajudam a fornecer o nível de que os gerentes de dados precisam hoje. ”
Segundo, mesmo que os gerentes tenham sistemas que os ajudem a avaliar os funcionários com mais eficiência, há um mal-entendido no mundo dos negócios sobre o papel das metas e das avaliações. Os objetivos devem ser para os gerentes - um funcionário concluiu uma tarefa com eficiência em um prazo definido? As avaliações são ferramentas para o RH determinar como o empregado está se saindo no geral. Os gerentes perdem muito tempo com avaliações subjetivas. ”
Encontrar soluções para esses dois problemas levou ao desenvolvimento do AchievanceHR; um novo tipo de ferramenta de gerenciamento de desempenho de funcionários oferecido pela Internet usando o modelo de entrega SaaS (Software-as-a-Service), cada vez mais popular. Acessado por gerentes, profissionais de RH e qualquer funcionário que tenha acesso por uma taxa de assinatura mensal acessível, o AchievanceHR oferece ferramentas de hierarquia organizacional, ferramentas de gerenciamento de desempenho de funcionários em tempo real e recursos de gerenciamento de metas em um produto sincronizado.
Mais notavelmente, o AchievanceHR é projetado especificamente para mudanças na forma como as empresas são estruturadas e a maneira pela qual os funcionários trabalham hoje. A antiga estrutura organizacional hierárquica do passado deu lugar a várias equipes de projeto nas quais os funcionários passam seus dias trabalhando com diferentes gerentes e líderes. Esse sistema de gerenciamento do desempenho dos funcionários permite que os gerentes acompanhem, avaliem e recompensem seus funcionários nessas várias equipes e hierarquias ao mesmo tempo, identificando e compensando os melhores funcionários e identificando áreas para desenvolvimento e foco adicional.
Software precisa manter o ritmo de como as pessoas realmente trabalham “Nós mudamos a maneira como trabalhamos”, diz Diana Van Blaricom, diretora de soluções da Achievance, Inc. “Hoje trabalhamos em clusters, pequenos grupos e equipes de projeto, tudo ao mesmo tempo. Temos muitos supervisores e líderes de equipe diferentes, muitos dos quais nunca dão feedback para uma análise de desempenho. E o antigo sistema de papel de acompanhar o desempenho dos funcionários simplesmente não consegue acompanhar. Sistemas antigos não podem oferecer o nível de detalhes ou dados em tempo real necessários para uma empresa se manter eficiente e lucrativa hoje. Ferramentas como AchievanceHR são o caminho a seguir. ”
O que é o AchievanceHR e como funciona? * AchievanceHR é um novo tipo de ferramenta de recursos humanos projetado para aliviar a pressão sobre os gerentes de linha de frente, tornando o gerenciamento do desempenho dos funcionários mais fácil e mais eficaz * O produto enfatiza as diferenças críticas entre metas e avaliações, permitindo que os gerentes definam e acompanhem a resolução efetiva de metas baseadas em tarefas até datas de prazos finais. * Os gerentes criam objetivos SMART (específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e baseados em tempo) os atribuem a cada funcionário e acompanham o status de cada meta * Oferecido como um Aplicativo de Internet Rica (RIA) pela Internet usando o modelo de fornecimento de Software como Serviço (SaaS), o AchievanceHR ajuda os gerentes de linha de frente a monitorar, analisar e avaliar o desempenho de indivíduos e várias equipes em sua organização no mesmo tempo * A interface fácil de usar permite a funcionalidade de soltar e arrastar para profissionais de RH (Recursos Humanos) ou administradores para criar rapidamente hierarquias corporativas ou de equipe e atribuir funcionários a esses grupos * Funcionalidade adicional permite que os gerentes de RH insiram critérios de medição específicos, classificações e descritores para avaliações de desempenho Projetado para as formas não lineares em que as empresas operam hoje: um único funcionário pode existir em várias equipes de trabalho diferentes de uma só vez e um gerente em uma equipe pode ser um membro da equipe em outro projeto. * O produto captura dados de desempenho e gerenciamento de funcionários em tempo real em um repositório central à medida que as pessoas usam o sistema. Isso permite uma análise mais profunda do desempenho em toda a organização * AchievanceHR é utilizável imediatamente após a inscrição on-line, mas é altamente configurável para organizações que desejam personalizá-lo "Algumas dessas novas maneiras de fazer as coisas podem parecer simples ou até óbvias o suficiente", diz Leo Steidel, diretor de tecnologia da Achievance, Inc., e arquiteto de sistema da AchievanceHR, "mas eles terão um impacto enorme e positivo no diário vidas dos gerentes e fornecer às empresas dados ao vivo que informarão as decisões organizacionais, aumentando a produtividade e a lucratividade. ” Sobre o Achievance®
A Achievance, Inc. produz soluções de software de recursos humanos sob demanda de melhores práticas. Com mais de 25 anos de experiência em recursos humanos e software, a empresa oferece aos clientes uma solução simples, acessível e facilmente configurável - fornecida como um serviço de gerenciamento de desempenho de funcionários on-line - para permitir que os gerentes possam voltar a administrar seus negócios com eficiência. Para mais informações sobre a Achievance, visite www.achievanceinc.com.
