Como escrever uma introdução para um CV

Seu curriculum vitae, ou CV, como é normalmente chamado, é a ferramenta que você usa em sua busca de emprego para marcar uma entrevista. As informações que você coloca nele devem ser projetadas para o trabalho específico que você procura e não deve ser uma biografia genérica. A introdução do seu currículo, também chamada de resumo ou objetivo, não é necessária, mas pode ajudar a definir o que o empregador verá em sua vantagem. Deve ser breve e específico - 50 a 75 palavras é ideal. Um CV difere de um currículo apenas porque pode ser mais abrangente e, portanto, mais longo.

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Examine a descrição da posição do trabalho para o qual você está se candidatando e faça uma lista de qualidades que o empregador exige. Alguns serão óbvios, como um registro de vendas comprovado; outros podem não ser declarados explicitamente. Por exemplo, se você fizer parte de uma equipe, serão necessárias boas habilidades interpessoais, embora isso não seja observado na breve lista de empregos.

Faça uma lista dos seus objetivos e conquistas na carreira. Combine seus objetivos e realizações com a lista do que o empregador está buscando, encontrando o máximo de alinhamento possível entre eles. Se você achar isso difícil, talvez queira reconsiderar a solicitação para esse trabalho em particular.

Escreva a introdução listando as realizações concretas de posições atuais ou anteriores, usando frases concisas na voz ativa. Lembre-se, o propósito do currículo é conseguir a entrevista, e você faz isso mostrando o que você pode fazer pelo empregador. Tenha em mente, também, que a sua carreira deve parecer um ajuste natural para o trabalho, então o empregador sentirá que você tem compromisso e não estará saindo na primeira oportunidade.

Conclua sua apresentação com uma breve menção de outras qualidades que você trará para o trabalho. Mais uma vez, concentre-se nas necessidades do empregador, tanto quanto possível. Isso lhe dá a chance de listar talentos e habilidades (como experiência técnica ou de comunicação específica) que podem não estar destacadas no restante do currículo.