O Hackett Group, uma empresa de consultoria estratégica mundial, relata que a Índia é o destino mais popular para empregos offshored dos Estados Unidos. O país do sul da Ásia receberá 920 mil empregos, ou 40% de todos os empregos de fora dos Estados Unidos até 2016, prevê Hackett. Um total de 2,3 milhões de empregos dos setores de TI, RH e finanças será offshored dos Estados Unidos, diz Hackett. A terceirização desses empregos privará muitos trabalhadores americanos da fonte de meios de subsistência. As empresas estão transferindo empregos para fora do país por alguns motivos principais.
$config[code] not foundMão de obra barata
Mão-de-obra barata em países como China, Índia e Cingapura levou muitas empresas do setor de TI a mudar suas operações para esses países. O capital humano de baixo custo beneficia empresas exportadoras de empregos com economia nas áreas de folha de pagamento, desde que os funcionários offshore realizem trabalho de qualidade. Além da TI, outros trabalhos de manufatura foram exportados também.
Incentivos de Longo Prazo
As multinacionais americanas mudaram de emprego nos Estados Unidos por causa de incentivos de governos estrangeiros. Exemplos de tais incentivos incluem dinheiro vivo, isenção de impostos corporativos e empréstimos acessíveis. Em contraste, na América, as empresas se tornaram céticas sobre os incentivos de curto prazo oferecidos por vários estados. Por exemplo, o Google recusou uma oferta de US $ 260 milhões da Carolina do Norte para expandir uma fazenda de servidores próxima às Montanhas Blue Ridge. As empresas precisam de incentivos duradouros na forma de um bom ambiente de negócios, que acreditam estar disponível em outros países.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSistema de taxas
O sistema tributário internacional norte-americano influencia a decisão das multinacionais norte-americanas de terceirizar seus serviços. Ela favorece as empresas que operam em países com impostos baixos através da redução da carga tributária sobre suas rendas externas. Destinos com baixos impostos, como as Bermudas, tornaram-se opções atraentes para empresas que desejam terceirizar suas atividades. Além disso, as multinacionais deslocam suas atividades para o exterior por causa da possibilidade de reduzir sua carga tributária sobre suas rendas domésticas. Eles adotam estratégias financeiras que lhes permitem transferir sua renda para países com impostos baixos.
Perícia
As empresas podem escolher terceirizar certos empregos para outros países em busca de gerentes e trabalhadores com uma especialização específica. As multinacionais também podem terceirizar empregos em busca de conhecimento cultural, o que poderia estar ausente no país. Se uma empresa americana quer vender bens ou serviços no exterior, ter pessoas do mercado offshore envolvidas na produção pode ser benéfico. Países de todo o mundo diferem uns dos outros em termos de sistema legal, médico e financeiro. Tais diferenças levam as multinacionais a procurar mão-de-obra local para produzir seus produtos em seus países porque entendem o sistema.
