Você pode tê-los desprezado em sua escola particular, mas a realidade é que os uniformes no local de trabalho têm propósito e função - e não se limitam apenas a funcionários de fast food. Leve o médico com o jaleco branco, o juiz com o manto preto ou o guarda florestal com o chapéu de campanha rígido; São todos profissionais que se distinguem por seus uniformes. Se você está procurando maneiras de vender a idéia para sua equipe, você encontrará algumas vantagens convincentes para que eles usem uniformes.
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Em alguns locais de trabalho, os uniformes facilitam para os clientes ou clientes distinguir os trabalhadores em uma multidão. Ter trabalhadores usando uniformes pode melhorar o atendimento ao cliente, pois ajuda os clientes a determinar quem está lá para ajudá-los. Imagine a loja de eletrônicos ou a loja de departamentos que está cheia de clientes; ter os funcionários em algum tipo de uniforme distintivo torna mais fácil para os clientes encontrá-los e obter o que precisam.
Igualdade
Ter trabalhadores em uniformes também pode nivelar o campo de jogo para todos os funcionários. Em algumas empresas, os funcionários podem não conseguir comprar roupas profissionais e dignas de trabalho. Quando esse é o caso, os uniformes oferecem um nível de igualdade, ajudando todos os funcionários a se sentirem confortáveis e confiantes. Ele também pode reduzir a concorrência ou a catástrofe em relação ao que os outros funcionários estão usando, deixando mais espaço para o trabalho real em mãos.
Vídeo do dia
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Ter funcionários vestindo uniformes também é uma questão de branding. A funcionária que usa seu uniforme no metrô está promovendo sua marca - e, ao mesmo tempo, mostrando ao público os padrões que uma empresa estabelece para seus funcionários. Uniformes podem ser uma maneira de demonstrar a imagem da sua empresa; pense nos uniformes elegantes dos comissários de bordo dos anos 60, ou na vibração elegante e quase médica do atendente de cosméticos.
Segurança
Ter uniformes em um local de trabalho também pode ser necessário para a segurança dos trabalhadores. Em um ambiente de fábrica, os sapatos antiderrapantes uniformes podem evitar que os trabalhadores caiam. Em uma oficina de soldador, o rosto protetor e a engrenagem do corpo podem impedir que os trabalhadores se queimem. Quando os empregadores fornecem essas coisas sem nenhum custo para o empregado, os funcionários podem reconhecer que o empregador está preocupado com seu bem-estar e segurança.
