Os empregadores estão procurando candidatos com habilidades e experiência transferíveis. Seus cargos, educação e credenciais podem não fornecer aos empregadores evidências suficientes de seu conjunto de habilidades. Listar suas atividades extracurriculares em um currículo pode completar suas qualificações e distingui-lo entre os outros candidatos, dando-lhe uma vantagem no processo de contratação.
Atividades voluntárias
Quando você participa ou organiza captação de recursos e outros eventos da comunidade, desenvolve suas habilidades de liderança e trabalho em equipe. Você também demonstra seu interesse e paixão por uma causa específica. Se você dedicou tempo e esforços consideráveis a essas atividades, crie uma seção separada - chamada Experiência de Voluntariado ou Serviço Comunitário - em seu currículo. Liste as organizações e forneça descrições detalhadas de suas atividades. Recém-formados e qualquer pessoa com pouca experiência de trabalho pode incluir atividades voluntárias na seção Experiência de Trabalho do currículo. Ao descrever sua posição, adicione uma notação especial, como "Diretor Assistente - Voluntário".
$config[code] not foundEquipes e Clubes
Os oficiais de contratação estão procurando candidatos que tenham habilidades interpessoais bem desenvolvidas e possam se encaixar facilmente na cultura da empresa. Mencione qualquer participação em clubes comunitários e equipes esportivas. Inclua quaisquer posições de liderança mantidas.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEscrita e Treinamento Técnico
Quase todo trabalho requer habilidades de escrita e técnicas. Listar em formato bibliográfico todos os artigos publicados que sejam relevantes para a posição. Se a lista for longa, inclua os artigos mais recentes sob o título Publicações Selecionadas. Crie uma seção de resumo técnico que destaque sua experiência com computadores. Esta seção pode incluir linguagens e plataformas de computadores, sistemas operacionais, hardware, banco de dados e aplicativos da web.
Línguas estrangeiras
A fluência em uma segunda língua é um recurso valioso em muitos locais de trabalho. Se você participou de algum programa de língua estrangeira ou estudou no exterior, inclua isso em seu currículo. Em seu livro "30-Minute Resume Makeover", Louise Kursmark sugere a criação de uma seção intitulada Global Languages and Culture seguida de uma descrição como: "Proficiente em árabe e francês. Amplamente viajado e familiarizado com culturas empresariais na Ásia, Oriente Médio e Europa "
Atividades complementares
Omita quaisquer referências a antigos hobbies ou interesses de passagem, como dois anos de aulas de piano. Essas atividades dizem muito pouco sobre você e podem indicar falta de foco e comprometimento. Em vez disso, liste algumas atividades que mostram ao empregador que você pode equilibrar seu trabalho e sua vida pessoal. A participação no tênis, golfe, esqui e outros esportes demonstra um interesse em manter conexões sociais e de saúde. Não preencha seu currículo com muitas atividades extracurriculares.
