Criar uma cultura de gratidão e sentimentos positivos no local de trabalho começa com você. Dizer ao seu chefe que você realmente aprecia seu trabalho fortalecerá seu relacionamento de colaboração mútua e ajudará a disseminar uma cultura de positividade. Não espere que seu chefe o elogie para discutir o quanto você gosta do seu trabalho - inicie a conversa e seu relacionamento crescerá exponencialmente.
Diga obrigado
Embora possa parecer óbvio, agradecer rotineiramente ao seu chefe é uma excelente maneira de expressar seu apreço pelo seu trabalho. Quer o seu "obrigado" seja pessoalmente ou por telefone, diga ao seu chefe que notou que ele foi além. Se expressar sua apreciação desta maneira é novo para você, dê tempo ao seu chefe para se ajustar. Não desanime se ele é cético no início, ou se seus esforços parecem passar despercebidos. Com o tempo, ele receberá a mensagem de que você gosta de trabalhar para ele.
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Aproveite o tempo para redigir um e-mail ou memorando para o seu chefe, para que sua apreciação realmente se destaque. Você pode enviar esta carta depois de um importante aniversário de trabalho, como o seu primeiro ano no cargo, depois que ele fizer algo específico para você ou até mesmo sem um gatilho específico. Use exemplos específicos para adicionar credibilidade à sua anotação. Você pode dizer algo como: "Durante meu primeiro ano na empresa, o que aprendi sobre o faturamento de pacientes me tornou um funcionário melhor. Sua abordagem facilitou o aprendizado e realmente me faz gostar do meu trabalho".
Honre um dia pelo chefe
O Dia Nacional do Chefe ocorre a cada 16 de outubro, mas passa despercebido em um grande número de locais de trabalho. Esta ocasião única fornece uma excelente desculpa para você ter um momento para dizer ao seu chefe o quanto você aprecia tanto ele quanto seu trabalho. Concentre sua apreciação, seja verbalmente ou por escrito, em quanto você gosta do que faz, em vez de em declarações como "Estou feliz por ter algum emprego nesta economia".
Use a revisão de desempenho para louvor
Pelo menos uma vez por ano, você e seu chefe sentam-se para discutir seu desempenho no trabalho, tornando este um momento ideal para dizer a ele o quanto você aprecia o seu trabalho. Comece agradecendo ao seu chefe pela sua análise, incluindo elogios e críticas que ele forneceu. Você pode dizer algo como: "Eu aprecio as duas partes do meu trabalho que vêm facilmente para mim e os aspectos mais desafiadores". Escrever uma nota de acompanhamento após a reunião lhe dá a oportunidade de mencionar seu agradecimento por qualquer aspecto do trabalho que você esqueceu de cobrir durante a reunião e ressaltará sua sincera gratidão pelo seu trabalho.
