Quando o chefe lhe pede para fazer algo antiético, é difícil para a maioria dos funcionários dizer não. Ao fazer isso, você pode sentir que arrisca as consequências: ser acusado de insubordinação, de ser demitido ou de ser rotulado como dois sapatos. Mas é possível manter uma postura ética e manter seu emprego também. Normalmente, um chefe respeitará um funcionário por tomar uma posição contra o comportamento antiético, quando as razões são dadas com a atitude correta.
$config[code] not foundPense em um pedido antiético do seu chefe e suas conseqüências. Pense por que você acha que a solicitação é antiética. Decida se a solicitação é antiética de acordo com seus valores, valores da sociedade ou ambos. Determine se suas razões fazem sentido para você e se farão sentido para seu chefe.
Anote suas objeções ao pedido de seu chefe antes de dar uma resposta. Leia-os para si mesmo para reforçar sua resposta "não". Se o seu chefe exige uma resposta imediata, mantenha uma atitude respeitosa e cortês e diga-lhe que isso é algo que você precisa pensar. Não seja intimidado em dizer sim.
Reúna-se com seu chefe e dê sua resposta "não". Indique suas razões com franqueza e cortesia. Esteja preparado para uma refutação. Se houver uma refutação, reafirme suas razões com firmeza, mas com uma boa atitude. Não critique seu chefe por seu pedido antiético ou aja com retidão indignada.
Lembre seu chefe de sua conformidade entusiasmada com seus desejos no passado e diga que continuará a cumprir qualquer solicitação ética ou neutra.
Gorjeta
Se o seu chefe lhe assediar ou insiste que você executa uma tarefa antiética, pode entrar em contato com o seu conselho trabalhista estadual para um possível recurso.
Pedidos antiéticos, como mentir, enganar e roubar, muitas vezes não são bem definidos. Alguns caem em uma área cinza. A sociedade de hoje tolera muitos comportamentos antiéticos como meio para um fim desejado.
Nunca revele a um colega de trabalho um pedido antiético feito pelo seu chefe.
