Uma entrevista de emprego é geralmente sua melhor chance de impressionar um gerente de contratação o suficiente para obter uma oferta. Em alguns casos, uma decisão de contratação é feita imediatamente e você recebe uma oferta no local. Muitas vezes, porém, leva dias ou semanas até que você receba uma palavra oficial. Você pode obter alguns indicadores da avaliação de um gerente, observando as sugestões durante e após a entrevista.
Urgência no fechamento
Um dos melhores sinais de que você fez uma boa impressão de entrevista é que o gerente ou comitê de contratação não está com pressa de terminar as coisas. Quando os entrevistadores não conseguem uma boa vibração durante a entrevista, eles normalmente aproveitam a chance de dizer "é o tempo todo que temos". Se você estabelecer um bom relacionamento, intrigar o gerente de contratação com suas respostas e criar uma impressão favorável, ele poderá perder a noção do tempo ou aceitar a entrevista por alguns minutos.
$config[code] not foundManeirismos Não Verbais Positivos
Alguns gerentes de contratação tentam permanecer estóicos ou inexpressivos durante a entrevista. No entanto, vários brindes não verbais podem começar a aparecer quando você se aproxima do final da entrevista. Sorrisos naturais, um tom otimista, inclinado em sua direção e cabeça balançando a cabeça são todos sinais positivos de que o entrevistador está aceitando suas respostas e sentindo sua vibração. Esses sinais certamente podem ser falsos positivos, mas você pode se sentir melhor com relação a esses sinais não verbais evidentes do que nenhuma reação.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTrabalho de vendas
Entrevistas são muitas vezes uma via de mão dupla. Muitos entrevistadores reservam um tempo antes, durante e depois de uma entrevista para lhe dar informações sobre o trabalho. Muitas vezes, porém, os entrevistadores se tornam mais persuasivos em seus esforços para vender você na empresa e se posicionar se realmente quiserem você. Esse ponto é especialmente verdadeiro em situações em que você tem grandes credenciais e procura uma posição em um setor com alta demanda de trabalho. Esforços persuasivos no final da entrevista são mais reveladores, dado que a entrevista tem a sensação de que vale a pena dar o seu passo.
The Aftermath
Alguns dos sinais mais fortes surgem logo após a entrevista. Comentários como "definitivamente entraremos em contato" ou "você fez um bom trabalho" são mais positivos do que "estaremos em contato" ou "informaremos de qualquer forma". Os gerentes de contratação também podem apresentá-lo a colegas e colegas em potencial espontaneamente se você deixar uma boa impressão. Isso não é necessariamente um sinal de que você fez bem se as apresentações foram planejadas desde o início.
