Os dias em que um funcionário ficou em uma posição durante toda a sua carreira estão se tornando uma coisa do passado. Trabalhadores modernos estão interessados em mapear novos territórios de carreira, explorando campos emergentes e percebendo que a promessa de segurança no emprego ao longo da vida está se tornando uma expectativa irrealista. Não é de admirar que os trabalhadores estejam procurando maneiras de melhorar sua comercialização e aumentar suas oportunidades de carreira. Se você foi promovido por seus empregadores, você já está à frente do jogo. Quando você está procurando oportunidades futuras com seu empregador atual ou outra empresa, use seu currículo para mostrar promoções como prova de seu talento, desempenho e aptidão.
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Muitos candidatos a emprego acreditam erroneamente que um currículo é o ingresso para ser contratado, quando seu currículo é na verdade apenas o ingresso para uma entrevista. Um currículo eficaz é uma sinopse bem construída do seu histórico e qualificações que obriga o leitor a aprender mais sobre você por meio de uma entrevista por telefone e uma reunião presencial subsequente. Não crie uma conta autobiográfica da sua carreira profissional em um currículo de duas páginas. Em vez disso, crie um currículo que inclua destaques da carreira. Os destaques da carreira incluem realizações como a subida da escada corporativa em cada organização para a qual você trabalhou.
Estabilidade de Trabalho
Um currículo impressionante demonstra estabilidade e promoção. Digamos que você tenha trabalhado para a empresa ABC por 15 anos, iniciando sua carreira como assistente administrativo do diretor de operações. Durante o seu mandato, você adquiriu novas habilidades e recebeu diversas promoções para sua posição atual como gerente regional de operações, porque demonstrou sua aptidão para assumir mais responsabilidades. Ilustre sua estabilidade no emprego listando o nome de seu empregador e o ano em que você começou a trabalhar para a ABC, como 1998. Se suas promoções envolveram relocação, liste o local da sede da empresa. Por exemplo, você pode declarar "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present" como a entrada para o seu mandato nessa empresa. É assim que você se estabelece como um empregado estável - indicando sua data de início e nomeando a empresa apenas uma vez como o título.
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Abaixo do nome da empresa, liste sua posição atual, localização e suas datas de emprego. Suas datas de emprego para a posição atual podem ser "2010 to Present". Digite "Promoção" entre parênteses ou colchetes ao lado das datas de emprego. Por exemplo, estado "Gerente Regional de Operações, 2010 a Presente Promoção; Paducah, KY". Se você se mudou para outro local, inclua sua cidade e estado atuais. Descreva seus deveres atuais, começando com uma frase, como "Promovido do Supervisor de Operações do Distrito para o Gerente Regional de Operações em janeiro de 2010." Inclua apenas seus deveres atuais para essa posição. Repita o processo para sua posição anterior. Por exemplo, escreva "Supervisor de Operações, 2008 a 2010 Promoção; Bowling Green, KY". Comece suas responsabilidades com uma declaração, como "Promovido por Operações, Líder de Operações em janeiro de 2008". Continue esse formato para toda a sua carreira com a mesma empresa, em ordem cronológica inversa. Deixe claro que você foi promovido de uma posição para outra e escreva suas descrições para cada função separada.
Espaço
Se você é um candidato a emprego com uma carreira longa e bem sucedida, que inclui várias promoções, você pode acabar com um currículo que é muito longo. A menos que você esteja na academia, onde seu currículo pode ter várias páginas, não escreva mais do que um currículo de duas páginas. Se a sua progressão na carreira se revelar mais de duas páginas, concentre algumas das suas funções em cada posição que ocupou. Selecione as tarefas que estão estreitamente alinhadas com o trabalho que você está procurando e use seu tempo de entrevista para abordar outras responsabilidades que você teve em cada trabalho. Importante, não combine todos os seus deveres com uma empresa em um parágrafo ou conjunto de balas e, em seguida, mencione que você recebeu três ou quatro promoções. Ilustre suas posições progressivamente responsáveis separadamente para cada etapa da carreira. Apenas mantenha-os breves para que seu currículo seja fácil de digerir.
Entrevista
Com um registro de trabalho que mostre que seu empregador ou empregadores reconheceram seu talento, você provavelmente terá a chance de elaborar suas qualificações durante uma entrevista. Faça o seu discurso para o novo emprego, enfatizando as promoções que você recebeu. Não deixe de fora suas conquistas que justificaram promovê-lo a cada novo papel. Ao mesmo tempo, evite ser arrogante ou arrogante sobre a sua ascensão na empresa. Demonstre modéstia e apreço por seu empregador, reconhecendo seu talento.
