As pessoas iniciam negócios com mais frequência como resultado de recessões? Você pode pensar assim, mas um novo estudo divulgado pela Fundação Ewing Marion Kauffman sugere o contrário.
$config[code] not foundO estudo Explorando a formação firme: por que o número de novas empresas é constante? mostra que o nível de formação de novas empresas permaneceu virtualmente consistente de ano para ano por mais de 30 anos.
Os autores Dane Stangler e Paul Kedrosky da Fundação Kauffman pesquisaram vários tipos de dados sobre a formação de empresas, começando em 1977. Estes incluíam empresas patronais rastreadas pelo Censo dos EUA e pela Administração de Pequenas Empresas, startups firmadas pelo Census Bureau, e novas estabelecimentos (incluindo firmas existentes adicionando locais) conforme rastreado pelo Census Bureau e pelo Bureau of Labor Statistics. Independentemente do tipo de dados que os autores estudaram, eles descobriram que o número de novas empresas lançadas a cada ano variava apenas de 3 a 6%. Na verdade, o número de startups permaneceu bastante consistente mesmo de trimestre para trimestre em um determinado ano.
Stangler e Kedrosky se perguntaram se haveria mais flutuação antes de 1977, então analisaram os dados do Censo das décadas de 1940 e 1950 e encontraram um padrão similar: a mudança anual no número de novos negócios variava apenas cerca de 7%.
Quais fatores ajudam as pessoas a levar a ideia de negócios do sonho para a realidade? Os autores analisaram fatores como recessões econômicas, expansões, impostos, crescimento populacional e a disponibilidade de capital, e descobriram que esses fatores também não afetaram a taxa de novas empresas iniciantes.
Estudo SBA com uma conclusão diferente
No entanto, seu estudo é um pouco em desacordo com um estudo SBA chamado "Nonemployer Startup Puzzle", que saiu no mês passado em dezembro de 2009. O estudo SBA encontrou uma correlação entre perda de empregos e startups de empresas de uma única pessoa (chamadas "empresas não-empregadoras"), observando na página 24 desse estudo: “Empresas iniciantes não-empregadoras seguem e são fortemente afetadas pela taxa de desemprego de um estado”. Em outras palavras, há mais startups quando o desemprego está alto.
Como reconciliar as conclusões aparentemente diferentes?
Não sei por que o estudo de Kauffman e o relatório da SBA alcançam conclusões que parecem ser diferentes, pelo menos quando se trata de empresas de uma só pessoa.
Aqui está uma explicação: talvez seja uma questão de entender como as pessoas iniciam negócios e como essas empresas crescem. Em outras palavras, se você isolar essas startups sem funcionários e puder medi-las melhor, talvez possamos ver mais startups. Aqui está o porquê:
O relatório da SBA parece ter uma compreensão mais clara do fato de que as pessoas normalmente iniciam negócios sem funcionários. Isso é especialmente verdadeiro para alguém desempregado que acha que não tem escolha a não ser iniciar um negócio. Se você não consegue encontrar um emprego, é improvável que você consiga convencer VCs, anjos ou banqueiros a dar dinheiro para que você possa contratar funcionários para um novo negócio. Então, as chances são de que, se você não consegue encontrar um emprego, você inicia um negócio que não tem funcionários. E como não há exigência legal para registrar uma startup, essa empresa pode permanecer sob a tela do radar oficial por alguns anos até que cresça.
Além disso, algumas pessoas iniciam um negócio e, um ano ou dois depois, quando as condições econômicas melhoram, voltam a trabalhar como funcionários para outra pessoa. Eles estão dentro e fora de propriedade de empresas rapidamente - talvez antes de seus negócios aparecerem nas telas de radar oficiais. Agora, alguns podem dizer que os proprietários de empresas de curto prazo nunca iniciaram um negócio - chamando-os de "subempregados". No entanto, digo que isso é uma questão de interpretação. Se você vende designs de sites, o empreendedor que inicia uma empresa individual e contrata sua empresa para um novo site ainda é um cliente, independentemente de encerrar seus negócios dois anos depois. Então, no fluxo de comércio, essa startup ainda é importante. O número de funcionários não é a única maneira de medir o impacto econômico.
No final, no entanto, eu realmente não consigo explicar por que esses dois relatórios parecem chegar a conclusões diferentes. Se alguém puder, por favor, deixe um comentário e compartilhe seus pensamentos. Enquanto isso, você pode ler os estudos por si mesmo:
- Explorando a formação firme: por que o número de novas empresas é constante? (Relatório da Fundação Kauffman - PDF)
- Quebra-cabeça de inicialização de não-funcionários (relatório SBA - PDF)
