O presidente Obama fala sobre as mulheres não serem relegadas a um grupo de interesse político.
O presidente disse:
“Essas questões são mais do que apenas uma questão de política. E quando falamos sobre essas questões que afetam principalmente as mulheres, temos que perceber que elas não são apenas questões femininas, são questões familiares, são questões econômicas, são questões de crescimento, são questões sobre a competitividade americana. São questões que impactam todos nós ”.
$config[code] not foundGrupos de interesses especiais são organizados com o único propósito de exercer influência sobre os sistemas políticos e legais e desempenham um papel central na decisão de quem recebe o quê, quando, onde e como nos processos legislativos e orçamentários. Eles também podem desempenhar um papel significativo na decisão de quais valores serão promovidos e executados pelo governo. Alguns bons exemplos são o NRA, o AMA, o AARP, o ABA, o AFL-CIO, você começa a idéia.
Susan B Anthony é uma das minhas ativistas favoritas. Ela sabia que, sem ter o direito de votar, as mulheres nunca teriam a chance de avançar, contribuir e ter voz. Seus esforços mudaram tudo para que mulheres e mulheres aproveitassem isso constantemente.
As mulheres podem não estar aparecendo na Colina para fazer lobby, mas estão aparecendo no local de trabalho, nas principais listas e liderando o caminho nos negócios, criando empregos, aumentando significativamente a economia e mudando as atitudes em relação ao trabalho, à igualdade., família e trabalhando juntos como uma comunidade.
As mulheres são um grupo de interesse, importante e influente. Eles estão "fazendo a mudança" em seu lugar, espaço, pele e destino.
Como 51% da força de trabalho dos EUA, as mulheres estão crescendo em sua gestão compartilhada e parceria com os homens, o que só pode beneficiar sua família, nossa economia e nossa auto-estima. No livro de Maddy’s Dychtwald e Christine Larson, "Influence", ela diz:
“A competitividade de uma nação depende significativamente de como e como ela educa e utiliza seu talento feminino.”
O último relatório do American Express Open fornece algumas informações interessantes sobre a atual empresa de negócios para mulheres, WBEs:
- Existem mais de 8,3 milhões de empresas de propriedade das mulheres nos Estados Unidos, um aumento de 54% nos últimos 15 anos.
- Os WBEs estão gerando US $ 1.291.267.100.000 (quase US $ 1,3 trilhão) em receitas e empregando 7.697.000 pessoas.
- Entre 1997 e 2012, quando o número de empresas nos Estados Unidos aumentou 37%, o número de empresas pertencentes a mulheres aumentou em 54% - uma taxa 1½ vezes a média nacional.
Fundada em 1962, a Catalyst, a organização líder de organizações sem fins lucrativos que está expandindo oportunidades para mulheres e empresas, lista as atuais CEOs das empresas da Fortune 1000.
A lista das 100 mulheres mais poderosas da revista Forbes para 2012 tem várias novas caras, categorias e dados demográficos. Esta é a melhor foto do impacto de como as mulheres estão emergindo, desabrochando e despertando.
Talvez o maior exemplo de como as mulheres estão emergindo e roubaram o show foi nos Jogos Olímpicos de Verão de 2012 em Londres com Missy, Gabby, Serena, Misty e Kerri e tantas outras mulheres atletas que brilharam no futebol, pólo aquático, basquete, natação, pista. A contagem de medalhas foi incrível e impressionante.
Havia mais mulheres do que homens competindo nos Jogos Olímpicos de verão de 2012. As mulheres americanas ganharam 58 medalhas e 29 medalhas de ouro. Mais do que a contagem medial total da China, Rússia e Grã-Bretanha.
As mulheres podem não ser um “grupo de interesses especiais políticos”, mas somos especiais e fazemos a mudança para realizar e usar nossos talentos femininos com mais confiança e liderança no cumprimento de nosso destino social e econômico.
Ele só pode acelerar a recuperação de nosso país e nos tornar melhores, mais fortes e mais bem-sucedidos.
Foto de mulheres rock via Shutterstock
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