Isso provavelmente não o surpreenderá: os custos de assistência médica devem aumentar 8,5% em 2012 - um pouco acima do aumento de 8% deste ano. de acordo com o anual Por trás dos números relatório sobre os custos médicos recentemente divulgados pelo Instituto de Pesquisa em Saúde da PwC. Há boas e más notícias para os empregadores no relatório. Primeiro, a boa notícia: ao fazer mudanças em seus planos de saúde, os empregadores provavelmente poderiam manter os aumentos de custos em até 7%. Agora, o ruim: os trabalhadores americanos estão usando mais serviços médicos, já que o estresse pós-recessão afeta sua saúde.
$config[code] not foundA PwC diz que os custos médicos aumentaram a taxas menores do que as esperadas em 2011 e 2010, porque muitos americanos estavam desempregados, careciam de cobertura médica ou não podiam pagar tratamento médico, mesmo se tivessem cobertura. Agora, a demanda reprimida por serviços está causando mais uso de assistência médica, e a PwC diz que empregadores e seguradoras estão relatando mais pedidos de doenças induzidas pelo estresse.
No entanto, vários fatores diminuirão os custos médicos em 2012, incluindo:
- Maior compartilhamento de custos: Os empregadores estão mudando cada vez mais o peso do aumento dos custos médicos para os funcionários. Altos planos dedutíveis foram o tipo de plano que mais cresceu em 2011, de acordo com a PwC.
- Os medicamentos de marca-chave são patenteados: Algumas das drogas mais populares vão sair de patente em 2012, para que os pacientes possam usar mais genéricos.
- Colocando em camadas os provedores fora da rede: Os empregadores também estão aumentando as franquias, o que ajuda a desencorajar os funcionários a usar provedores fora da rede mais caros.
Como a reforma do seguro de saúde afetará os custos em 2012? Minimamente, diz PwC. As partes da Lei de Proteção ao Paciente e Atendimento ao Consumidor que ocorreram antes de 2012 foram pequenas mudanças para as quais os empregadores já contabilizaram. O próximo grupo de mudanças (incluindo a expansão do Medicaid, bolsas de seguro de saúde, subsídios para comprar seguros privados, mandatos para empregadores oferecerem seguros e mandatos para indivíduos comprarem seguros) não começa a ocorrer até 2014.
Como você pode diminuir seus custos de seguro de saúde? A PwC perguntou aos empregadores que mudanças eles estavam fazendo em seus planos e descobriu:
- 84% dos empregadores esperam fazer mudanças na concepção do plano para compensar os novos custos associados à reforma da saúde.
- 86% dos empregadores esperam reavaliar sua estratégia geral de benefícios.
- 50% dos empregadores estão considerando mudar ou eliminar significativamente os subsídios da empresa para cobertura médica dependente.
- 89 por cento dos empregadores esperam aumentar seus esforços de saúde e bem-estar.
A melhor maneira de diminuir os custos é fazer compras. Trabalhe com seu agente de seguros para obter cotações de diversos fornecedores. Ser casado com um provedor pode custar-lhe muito tempo. Você também pode consultar seus funcionários para ver quais benefícios eles mais importam e quais estão dispostos a fazer sem eles.
Os funcionários têm um grande interesse em manter sua cobertura (e mantê-la acessível). Mas muitos não têm idéia de quanto custam os seguros - especialmente se sua empresa pagar a maior parte de seus prêmios. Ser honesto com eles quanto aos custos do seguro e recrutar sua ajuda para encontrar soluções pode ajudar muito a encontrar uma resposta que atenda às necessidades de todos.
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