Você escreveu um currículo eficaz, conseguiu com sucesso e completou pelo menos duas entrevistas, e agora você recebeu uma oferta - por dois empregadores em potencial. Embora não seja uma ocorrência regular, isso acontece. Se tomar uma decisão não é clara, há algumas coisas a considerar para negociar e, finalmente, tomar uma decisão.
Faça uma lista de três a cinco características do trabalho que são importantes para você. Estes podem incluir salário, benefícios, horário de trabalho, tempo de deslocamento, oportunidades de progresso, responsabilidades de gerenciamento e oportunidades de desenvolvimento profissional.
$config[code] not foundAvalie as características em ordem de importância.
Compare as duas ofertas com base nas características identificadas acima. Se você não tiver informações sobre uma das características, entre em contato com o empregador para obter as informações.
Negocie suavemente. Se a oferta do empregador para uma das características não se adequar à sua preferência, entre em contato com eles, explique sua preferência e peça que reconsiderem com base em sua expectativa. Se eles não puderem atender à sua expectativa específica, pergunte o que eles podem oferecer e trabalhe com eles para encontrar uma solução criativa.
Mantenha sua postura de negociação. Se você acha que a resposta final de um empregador não é apropriada, informe a eles que você está considerando ofertas múltiplas, que está interessado no trabalho que está oferecendo e que gostaria de tomar sua decisão com base nas suas necessidades de longo prazo e nas necessidades desejadas. características do trabalho.
Considere todos os aspectos e tome uma decisão. Informe verbalmente o empregador que você está recusando com o seu raciocínio por que você está recusando a oferta. Isso deve estar em uma conversa, não via correio de voz ou e-mail. Conversar com eles cria uma última oportunidade para eles apresentarem uma contra-oferta. Se eles não estiverem dispostos a oferecer um, continue com sua decisão e notifique o outro empregador sobre sua aceitação.
Gorjeta
Em uma entrevista final, não há problema em perguntar se as características do cargo apresentadas são negociáveis. Isto lhe dará uma melhor indicação de como as negociações serão percebidas se o empregador fizer uma oferta. Não conte outras características. Mesmo que o salário esteja no topo da sua lista, considere as outras características e seu benefício a longo prazo.
Aviso
Negociar é arriscado, mas você não pode controlar o resultado. Você precisa determinar se a negociação é apropriada em algumas situações. Alguns empregadores podem ser extremamente desconsiderados se souberem que você está considerando outras ofertas. Não há problema em solicitar uma consideração adicional sobre um item, mas nem sempre é necessário informá-lo sobre outras ofertas.
