Alguns anos atrás, os Millennials eram algo que todos tentavam descobrir. Avanço rápido para agora, e não só eles tomaram a frente da inovação digital, mas além disso estão se tornando um dos maiores coletivos de empresários fora. De acordo com um estudo da Pew Research, a geração do milênio já ultrapassou a Gen-X como o maior grupo da força de trabalho, tornando-a uma força dominante nos próximos anos.
$config[code] not foundInsights sobre como um milenar funciona em seus negócios
O júri ainda está fora do sucesso do empreendedor do milênio, mas por enquanto, eles têm um forte desejo de fazer parte de algo maior, que é algo que as gerações mais jovens não devem tomar de ânimo leve. Não só eles estão mudando a forma como os negócios são feitos, mas por que as pessoas entram no negócio. Veja como:
Onde seus objetivos mentem
De qualquer geração, uma das diferenças mais marcantes entre os millennials é o desejo de começar um negócio. De acordo com um estudo apresentado pela Forbes, 67% dos millennials têm o desejo de iniciar um negócio, o que é uma figura sem precedentes. O que levanta a questão: por que eles querem começar sua própria empresa em vez de se juntar a outra pessoa?
A resposta a essa pergunta está em suas motivações. Acredite ou não, a geração do milênio deseja ser empreendedora, não tem nada a ver com inventar o próximo Facebook ou mesmo ser rico; lida com o desejo de mudar o mundo e usar os negócios como um catalisador para isso. Enquanto eu sei que soa altruísta; talvez seja um dos impulsionadores mais importantes dessa geração. Você tem que lembrar que este é um grupo que já viu bastante e teve acesso a informações de todo o mundo em tempo real. Em resumo, eles puderam ver como as coisas ao seu redor mudaram e por que eles acham que as coisas poderiam ser melhoradas. E para conseguir isso, eles tomaram o local de trabalho pela tempestade.
Como os nativos digitais falam
Como uma das primeiras gerações em torno da tecnologia o tempo todo, não é de admirar que eles estejam utilizando os mesmos dispositivos com os quais estão familiarizados para melhorar o local de trabalho. Isso inclui tudo, desde telefones de mesa a smartphones e qualquer coisa entre eles. Os millennials são um contribuidor significativo para tornar a comunicação perfeita, incluindo a utilização de ferramentas como o Slack para agilizar a conversação, bem como outras ferramentas de colaboração como o InVision para o design. Além disso, eles usam esses dispositivos para trabalhar em uma base mais fluida, preferindo ter agendas que sejam flexíveis para funcionar quando se sentirem mais produtivas. Sim, os dias do tradicional 9-5 estão chegando ao fim, o que também significa tudo o que vem com ele.
Embora a maioria de nós esteja ciente de que a geração do milênio trocou de terno e gravata por jeans e um botão para baixo, isso é apenas arranhar a superfície de como esta geração está mudando o local de trabalho. Essas pessoas estão negociando em cubículos para planos abertos, permitindo mais colaboração, o que diz muito sobre o valor das pessoas. Muito simplesmente, os millennials querem contribuições de todos, com respeito às opiniões de todos os envolvidos. Isso se aprofunda nos valores centrais que mencionamos acima, em parte porque essas gerações mais jovens têm sido tão bem-sucedidas em seus esforços de marketing.
Quais técnicas de marketing elas estão usando
Mesmo que muitas das práticas que os millennials usam como esforços de marketing possam ser rastreadas até os dias “Mad Men”, elas estão se adaptando a novos serviços e tecnologias como nunca antes. Por exemplo, eles sabem a diferença entre mídia social e prova social, e como os dois podem trabalhar harmoniosamente juntos de uma maneira orgânica. Além disso, eles têm um talento especial para técnicas relativamente novas, como o marketing de conteúdo, e também como coisas como IA ou Big Data vão desempenhar funções na segmentação de novos clientes. Além disso, todas essas inovações continuam a crescer, como algo que os millennials esperam estar um passo à frente.
Uma questão que muita gente tem em “entender a geração do milênio” é como eles sabem usar coisas como mídias sociais e outras coisas antes de qualquer outra pessoa. Bem, número um, eles cresceram com isso, então é natural. Mas ainda mais, eles sabem como abordar a autenticidade nesses canais, que é o que seus colegas querem. E, não importa o meio, o maior diferencial da geração do milênio se resume a uma coisa: ter um desejo sincero de causar impacto e usar as ferramentas que eles mais sabem para fazê-lo.
Nos próximos anos, será intrigante ver como os millennials continuam a mudar a força de trabalho. Por enquanto, estamos apenas no começo, mas quem sabe? Talvez Gen-Z vá ainda mais longe.
Você é dono de uma empresa milenar? Se sim, o que você tenta fazer diferente no local de trabalho? Comente abaixo com suas ideias.
Millennials Foto via Shutterstock
