A experiência de trabalho no varejo pode fornecer um conjunto de habilidades versátil, que vai desde o relacionamento com o cliente até a organização do armazém. Essa experiência diversa pode ser uma vantagem quando você decide deixar o mundo do varejo e procurar emprego em outro campo. Embora essa transição possa ser desafiadora, um currículo bem organizado, focado em suas habilidades únicas, mostra ao seu potencial empregador o benefício de contratá-lo.
Pesquise a posição e a empresa para a qual você pretende se inscrever. Procure por responsabilidades de trabalho específicas associadas à posição. Pense de forma criativa sobre possíveis habilidades desejáveis que podem não estar na lista de empregos, mas que a experiência de varejo lhe deu. Por exemplo, uma posição no escritório pode solicitar candidatos com experiência organizacional, mas a experiência de telefone que você ganhou em sua última posição de varejo pode ser uma vantagem para o seu potencial empregador que o anúncio não incluiu.
$config[code] not foundRevise sua experiência de varejo e faça uma lista das habilidades específicas que você usou em seu trabalho. Estes podem incluir manuseio de dinheiro, atendimento ao cliente, ser um colega de trabalho agradável e útil, e ter etiqueta de telefone educado ou uma área de trabalho limpa. A diversidade de seus requisitos de trabalho de varejo é a chave para a transição do varejo. Acalmar um cliente irritado e facilitar uma troca de mercadorias pode ter sido parte do seu trabalho diário, por exemplo, mas em seu currículo, essa ação representa seu talento para manter a calma sob pressão e transformar uma situação hostil em uma experiência positiva para seu cliente.
Direcione seu currículo para o trabalho para o qual você pretende se inscrever, sendo específico. Ao compor sua seção de "habilidades", concentre-se nos requisitos especificados para a posição e inclua suas habilidades exclusivas que você acredita que irão beneficiar ainda mais essa posição específica. Se você sabe que seu empregador em potencial precisa de um funcionário com fortes habilidades de interação telefônica, escreva em seu currículo que você tem fortes habilidades de interação telefônica, em vez de observar um conjunto geral de habilidades de varejo de "atendimento ao cliente".
Organize seu currículo de acordo com seus pontos fortes. Coloque sua seção de habilidades em direção ao topo de seu currículo e seu histórico de trabalho em direção à parte inferior da página. Esse arranjo enfatiza os elementos mais fortes do seu currículo. Ao fazer a transição de um tipo de trabalho para outro, a experiência anterior em um campo não relacionado é menos importante do que as habilidades em potencial que você pode trazer para o novo campo.
