Conduzir uma empilhadeira não é como dirigir um automóvel. Esses veículos têm características únicas e riscos inerentes que contribuem para acidentes quando pessoas não treinadas estão no leme. Os incidentes e lesões relacionados ao uso de empilhadeiras geralmente são evitáveis com treinamento e educação adequados. É por isso que as regras de Segurança Ocupacional e Administração de Saúde exigem o treinamento de operadores de empilhadeiras. Interpretação dos requisitos de treinamento da OSHA, por vezes, traz mais perguntas do que respostas. Para esclarecer alguns dos erros, as perguntas frequentes são respondidas abaixo.
$config[code] not foundO que a OSHA exige?
Uma empilhadeira se enquadra nos regulamentos de caminhões industriais da OSHA.Essas regras especificam que os empregadores devem garantir que todos os operadores de caminhões industriais sejam competentes em operações antes de usá-los no trabalho. O padrão requer a conclusão bem-sucedida do treinamento de empilhadeira, que inclui prática prática e avaliação de desempenho. É importante notar que alguns estados têm padrões de segurança no local de trabalho que são mais rigorosos do que os padrões federais da OSHA. Neste caso, requisitos adicionais podem ser aplicados.
Quem precisa de treinamento e quando?
O treinamento se aplica a todos os funcionários que irão operar uma empilhadeira no trabalho, exceto para menores de 18 anos. É uma violação da lei federal permitir que funcionários com menos de 18 anos operem uma empilhadeira. Os empregadores devem treinar e certificar os funcionários adequados à idade antes de atribuir tarefas de operação de empilhadeira.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingO que o treinamento deve cobrir?
O conteúdo do treinamento inclui operações de empilhadeira e condições específicas do local de trabalho. O tópico típico de operações inclui as diferenças entre um automóvel e uma empilhadeira, instruções de operação, estabilidade do caminhão, capacidade de carga e inspeções. Típicos tópicos relacionados aos locais de trabalho incluem empilhadeiras específicas do local usadas no trabalho, condições da superfície do local, critérios específicos de manuseio de materiais e segurança dos pedestres. Os detalhes do local de trabalho também devem abordar todas as áreas perigosas em que uma empilhadeira opera, como em áreas de armazenamento de produtos químicos inflamáveis.
Existe uma lista aprovada pela OSHA de treinadores de empilhadeira?
Não. Cabe a um empregador ou indivíduo treinar treinadores. As opções de treinamento incluem faculdades comunitárias ou escolas comerciais ou empresas privadas. Os empregadores também podem desenvolver seu próprio treinamento.
Qual é o problema com a certificação?
Alguns provedores de treinamento anunciam a certificação como parte de seus pacotes. No entanto, os regulamentos da OSHA estabelecem que os empregadores devem certificar o treinamento e a avaliação do operador. Em outras palavras, o empregador certifica que cada operador de empilhadeira é treinado, avaliado e competente em tarefas de operador de empilhadeira. Treinadores terceirizados podem certificar os operadores em nome de um empregador, mas o empregador é, em última análise, a parte responsável.
O que está incluído na documentação de certificação?
A documentação de certificação inclui o nome do operador da empilhadeira, a data do treinamento e avaliação, a identidade das pessoas que conduzem o treinamento e as avaliações. Os empregadores mantêm esta documentação em arquivo, mesmo que terceiros forneçam treinamento e avaliações em seu nome.
O treinamento de atualização é necessário?
O treinamento de reciclagem é necessário sob certas condições. É necessário se um operador se envolver em operações de empilhadeira inseguras; se o operador estiver envolvido em um acidente ou incidente de near miss; se o operador for designado para dirigir um novo tipo de empilhadeira; ou se mudanças nas condições do local de trabalho afetarem a segurança operacional.
E quanto à frequência das avaliações?
O desempenho de um operador de empilhadeira é avaliado a cada três anos.
Uma mudança de emprego torna necessária a reciclagem?
Operadores de empilhadeira inicialmente treinados por um empregador e que se mudam para um novo empregador podem estar sujeitos a reciclagem com base em uma avaliação de desempenho pelo novo empregador. O novo empregador pode avaliar a adequação do treinamento anterior e decidir se as habilidades do operador estão de acordo com as exigências do trabalho e as condições do local. Se o empregador decidir que a reciclagem não é necessária, recomenda-se uma documentação cuidadosa da decisão.
