Perder um emprego pode ser um momento estressante. Além de processar mental e emocionalmente o que acaba de ocorrer, você precisa tomar decisões práticas sobre como pagar as contas até conseguir um novo emprego. Os benefícios de desemprego são projetados para ajudá-lo quando você perder um emprego sem ter culpa sua. Você pode dar alguns passos para fortalecer seu caso se o seu ex-empregador contesta seus benefícios.
$config[code] not foundArquivar de maneira oportuna
Solicite subsídios de desemprego assim que souber que está desempregado. Você pode registrar os benefícios de desemprego pessoalmente ou on-line por meio do escritório de desemprego do seu estado. Se o seu pedido de subsídio de desemprego for rejeitado, deverá normalmente apresentar um recurso no prazo de 30 dias.
Direito aos Benefícios
Os empregadores devem alegar que uma das seguintes situações ocorreu para você ser negado benefícios: Você foi demitido por má conduta, desistir sem uma boa causa, recusou um emprego adequado que foi oferecido durante o seu período de desemprego, estão participando de uma greve ou paralisação do trabalho, estão recebendo seguro social ou indenização, pagamento de indenizações ou pensão privada. Você também pode ser negado se você fez falsas alegações em um esforço para garantir o desemprego. Se nenhum desses casos for verdadeiro, você tem direito a benefícios de desemprego.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDefenda-se
Se o seu ex-empregador alegar que você foi demitido por má conduta, ele deve provar a acusação em uma audiência com um árbitro. O empregador precisará mostrar que você violou deliberadamente as regras ou mostrou tal desrespeito por seus deveres que ele foi forçado a deixar você ir. Peça aos ex-funcionários que apoiem sua afirmação de que você realizou seu trabalho profissionalmente, testificando em seu nome em uma audiência de desemprego. Forneça avaliações de trabalho anteriores, notas positivas de seu empregador ou qualquer outra evidência de que seu trabalho foi satisfatório.
Reivindicações do empregador você sair
Se você sair do seu trabalho, o motivo deve ser devido a justa causa. Para provar isso, você pode fornecer evidências, como testemunhas, que irão testemunhar que ouviram o empregador demiti-lo ou testemunharam que você foi maltratado no trabalho. Você pode oferecer declarações do seu médico relatando que sua saúde foi prejudicada pelo trabalho ou evidência de que seu trabalho não era seguro para você.
Procure ajuda profissional
Você tem o direito de se defender em uma audiência de desemprego, mas aproveite a oportunidade para descobrir quanto você teria que pagar para que um advogado o represente. Um advogado familiarizado com a lei do desemprego pode ajudá-lo a navegar em qualquer bloqueio de estrada que seu ex-empregador possa fazer do seu jeito.
