Um currículo é usado para informar os empregadores de suas qualificações gerais e deve incluir apenas a quantidade certa de detalhes para fazer um empregador deseja agendar uma entrevista. Mantenha suas entradas curtas com linguagem fácil de ler e restrinja seu currículo a uma ou duas páginas. As sentenças devem ser específicas e diretas, consistindo de 12 palavras ou menos. É essencial incluir o histórico de sua educação, emprego, habilidades e certificações. Um bom currículo nunca inclui informações salariais.
$config[code] not foundInformações de contato pessoal
O empregador deve ter acesso às suas informações de contato; portanto, inclua seu nome completo, endereço de correspondência completo, número de telefone com o código de área e um endereço de e-mail que pareça profissional. Ao escrever um currículo, não é apropriado incluir um endereço de contato on-line que não soe profissional.
Objetivo e Habilidades
Comece com um objetivo com uma breve frase descrevendo o tipo de trabalho e posição que você está procurando. Em seguida, escreva um parágrafo contendo apenas algumas frases curtas apresentando um resumo geral de suas habilidades e capacidades.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEducação
Mostre toda a sua educação, começando com os mais recentes e inclua graus, estágios e estágios, juntamente com datas de realização e certificações. Adicione os nomes e endereços das escolas e liste todas as classes pertinentes na lista de cada escola.
Empregados anteriores
Começando com o seu empregador mais recente, indique todos os seus títulos de cargo anteriores e inclua o nome da empresa, cidade, estado e endereço e quanto tempo você trabalhou para cada um. Liste as tarefas que você realizou que são as mais significativas para o tipo de trabalho que você está procurando.
Referências pessoais
Não é necessário adicionar referências pessoais ao seu currículo, pois elas só aumentam o tamanho do documento e ocupam espaço. Eles devem ser citados em uma folha de papel autônoma com o título de currículo correspondente e levados para a entrevista no caso de referências pessoais serem solicitadas.
