Antes de embarcar em um estágio de longo prazo ou candidatar-se a um trabalho remunerado, é possível participar de algumas experiências de sombra de trabalho que ajudarão você a ter uma ideia de atividades diárias de uma indústria e de trabalhadores. Uma vez que as empresas não costumam postar vagas para trabalho sombrio, você terá que fazer muito do trabalho por conta própria. Você pode primeiro precisar identificar pessoas para sombrear e, em seguida, escrever uma carta pedindo a um ou mais dos indivíduos para ter uma chance de trabalhar com eles.
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O primeiro passo no processo é identificar empresas que lhe permitirão trabalhar com sombra. Faça alguma pesquisa on-line para encontrar empresas perto de você que façam o tipo de trabalho que você está interessado em fazer. Em seguida, verifique o site da empresa para descobrir os tipos de trabalhadores empregados, o trabalho que a empresa faz e a imagem geral que apresenta ao público. Se o site tiver uma página "Aberturas de emprego", leia as postagens de emprego para ter uma ideia do nível de educação e das qualidades que a empresa procura em seus funcionários. Esta pesquisa pode ajudá-lo a determinar o tom geral de suas cartas de consulta e a melhor forma de se apresentar. Use também o LinkedIn, o Facebook ou o site da empresa para identificar funcionários específicos que você gostaria de ocultar. Use sua própria rede pessoal para identificar pessoas que você possa sombrear; suas conexões podem ser uma boa maneira de ser apresentado às pessoas certas.
Endereçamento
Como você deve ter adivinhado, você precisará escrever uma nova carta para cada experiência de sombreamento de trabalho que você espera obter. Se você identificou uma pessoa específica em uma empresa com a qual gostaria de trabalhar, comece sua carta dirigindo-se diretamente a essa pessoa. Digite o nome da pessoa no topo da carta, seguido do nome da empresa, endereço e qualquer outra informação de contato que você tenha. Mesmo se você já tiver sido apresentado on-line ou por meio de uma conexão pessoal, mantenha um nível de formalidade. Por exemplo, escreva "Caro Sr. Smith" em vez de "Querido João". Se você não tiver nenhuma pessoa identificada, envie sua carta ao departamento de recursos humanos da empresa ou a um diretor de recursos humanos específico identificado no site da empresa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingApresente-se
No primeiro parágrafo da carta, apresente-se ao destinatário. Primeiro, informe seu nome e diga ao destinatário sobre quaisquer programas de faculdade, programas de treinamento ou outros antecedentes relacionados ao que a empresa faz. Se você não tiver nenhum conhecimento ou treinamento, informe ao destinatário que você está explorando uma nova carreira. Se você foi encaminhado por alguém que você conhece, diga ao destinatário neste primeiro parágrafo. Em seguida, especifique especificamente que você está procurando fazer uma experiência de sombra de trabalho dentro da empresa.
Detalhes
Não faz mal usar um pouco de lisonja no segundo parágrafo. Diga à pessoa o que você admira sobre o trabalho que ele faz ou por que você está tão interessado em seguir com ele - ou a empresa dele. Se é seu objetivo fazer o mesmo tipo de trabalho que ele está fazendo, diga isso. Não brinque, mas deixe-o saber que você valoriza o trabalho dele e quer aprender mais sobre isso. Em seguida, nomeie o período específico durante o qual você deseja conduzir a experiência de sombreamento do trabalho. Se você gostaria de trabalhar na sombra por alguns dias, diga-o, mas também deixe claro que está aberto a trabalhar com a pessoa para encontrar uma data que funcione para vocês dois. Encerre a carta agradecendo a pessoa pelo seu tempo e indique uma data pela qual você entrará em contato para discutir as possibilidades. Em seguida, assine seu nome e inclua seu endereço de e-mail, número de telefone e endereço físico na parte inferior da carta.
