Mountain View, Califórnia (COMUNICADO DE IMPRENSA - 27 de janeiro de 2010) - A economia é incerta. O desemprego continua. E os consumidores estão beliscando centavos. No entanto, agora pode ser um momento sem precedentes para os pequenos empresários contratarem. Há uma tremenda oportunidade para as pequenas empresas encontrarem ótimos funcionários, gastarem seu valioso tempo onde mais importarem e desenvolverem suas empresas.
$config[code] not foundPara ajudar os pequenos empresários a fazerem escolhas inteligentes em relação à contratação de funcionários, a Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), fornecedora líder de folha de pagamento para pequenas empresas com mais de 1 milhão de clientes, formou uma parceria com a Rhonda Abrams, especialista em pequenas empresas. Juntas, a Intuit Payroll e a Abrams ajudam os proprietários de negócios a tomar decisões inteligentes de contratação fornecendo uma cópia gratuita do novo livro de Abrams: "Contrate seu primeiro funcionário: o guia do empreendedor para encontrar, escolher e liderar pessoas excelentes". aconselhamento de gestão, incluindo um webinar gratuito em 1/28 às 9:30 am PT.
"Para muitos pequenos empresários, agora é o momento certo para começar a pensar em contratar e expandir seus negócios", disse Abrams. "E esse otimismo não é novo - mais da metade das empresas da Fortune 500 realmente começou em uma recessão ou depressão".
E muitos empresários estão prontos. Uma pesquisa da Folha de Pagamento de setembro de 2009 revelou que 44% das pequenas empresas planejam contratar funcionários este ano. E isso pode ser uma boa notícia para a economia americana, porque as pequenas empresas criam 65% dos novos empregos.
Para ajudar a tornar o processo de se tornar um empregador mais fácil e aprender a ser um líder e um gerente mais efetivo, a Intuit está fornecendo uma cópia gratuita do livro recém liberado de Abrams (um valor de US $ 24,95) em www.intuitinc.com/hire, enquanto suprimentos por último. Este guia completo fornece informações úteis sobre uma gama completa de problemas de emprego para pequenas empresas, tais como:
- Quanto pagar e quanto você pode pagar.
- Quer contratar funcionários ou contratados, em tempo integral ou parcial.
- Realizando entrevistas eficazes e escolhendo as melhores pessoas
- Compreender as leis trabalhistas
- Quais benefícios e políticas adotar.
"Os empresários estão ansiosos para que a economia dê meia volta e desenvolva seus negócios", disse Nora Denzel, vice-presidente sênior da divisão de soluções de gestão de funcionários da Intuit. "E se eles nunca contrataram um funcionário, isso é um grande passo. Estamos facilitando as informações e os conselhos gratuitos para ajudá-los a encontrar, contratar e manter ótimos funcionários. Sua determinação combinada com nossa experiência pode ajudá-los a alcançar seus sonhos de negócios em 2010 e além. ”
Cinco razões para contratar
Embora nem todas as pequenas empresas estejam prontas, há muitas oportunidades para quem está pensando em contratar. Aqui estão cinco razões pelas quais Abrams pode ser o movimento certo:
- Existem oportunidades únicas. Cada recessão traz oportunidades como concorrência enfraquecida e clientes que procuram alternativas baratas. Veja se essas oportunidades exigem ajuda extra ou se você pode aproveitá-las por conta própria.
- O talento é mais abundante. Os empreendedores arrojados podem se beneficiar de custos trabalhistas mais baixos e de um crescente grupo de talentos de pessoas mais abertas a trabalhar para uma pequena empresa.
- Um surto de crescimento está chegando. Não seja pego de surpresa quando a economia voltar à força total. Contratar agora, ou ter um plano em prática, ajudará você a escalar rapidamente para atender às crescentes demandas por seu produto ou serviço.
- Agora é a hora de se concentrar no que importa. Os únicos proprietários gastam muito tempo valioso em tarefas que não geram dinheiro. Em vez disso, contrate alguém para fazer isso e faça melhor uso do seu tempo.
- Sua criatividade interior é valiosa. O local de trabalho 9-5 é tão século passado. Os funcionários de hoje geralmente são contratados ou trabalhadores em meio período. Ou eles podem trabalhar em casa. Seja criativo ao pensar no seu negócio. Você não está apenas contratando alguém para realizar uma tarefa, você está construindo para o futuro e, possivelmente, adicionando pessoas em período integral quando os negócios aumentam.
Onde encontrar mais conselhos de contratação
Mais dicas sobre como contratar e gerenciar funcionários estão disponíveis em intuitpayrollblog.com. Aqui, os visitantes também podem inscrever-se no próximo seminário on-line de contratação gratuita da Abrams no dia 28 de janeiro.
Sobre a Intuit Inc.
A Intuit Inc. é uma provedora líder de soluções de gerenciamento de negócios e finanças para pequenas e médias empresas; instituições financeiras, incluindo bancos e cooperativas de crédito; consumidores e profissionais de contabilidade. Seus principais produtos e serviços, incluindo QuickBooks, Quicken e TurboTax, simplificam o gerenciamento de pequenas empresas e o processamento da folha de pagamento, finanças pessoais e preparação e arquivamento fiscal. ProSeries e Lacerte são as principais ofertas de preparação de impostos da Intuit para contadores profissionais. A divisão de instituições financeiras da empresa, ancorada pela Digital Insight, fornece serviços bancários sob demanda para ajudar bancos e cooperativas de crédito a atender empresas e consumidores com soluções inovadoras.
Fundada em 1983, a Intuit obteve uma receita anual de US $ 3,2 bilhões no ano fiscal de 2009. A empresa possui aproximadamente 7.800 funcionários com importantes escritórios nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Índia e outros locais. Mais informações podem ser encontradas em www.intuit.com.
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