Nenhum hospital pode funcionar sem liderança. Embora os executivos de enfermagem forneçam orientação e estratégias gerais de negócios, o trabalho diário da organização é normalmente tratado pelo supervisor de enfermagem. Muitas vezes conhecida como a supervisora da casa, essa pessoa é uma enfermeira experiente que mantém o dedo no pulso da organização para garantir que ela funcione da maneira mais tranquila possível. Ela normalmente lida com pessoal de enfermagem, admissões de pacientes e atribuições, e fornece experiência clínica e liderança de enfermagem para a equipe durante seu turno.
$config[code] not foundCompetências Básicas e Características
Todos os enfermeiros registrados precisam de habilidades e características específicas, como compaixão, empatia e capacidade de construir relacionamento com muitas pessoas diferentes. Os supervisores de enfermagem também devem recorrer a outras habilidades e qualidades. O supervisor da casa deve lidar com demandas conflitantes de médicos, entidades externas e funcionários do hospital. Ela usa suas habilidades de pensamento crítico e julgamento para tomar a melhor decisão de várias alternativas. Ela deve estar emocionalmente estável para lidar com funcionários ou médicos que estão chateados, famílias que lidam com ferimentos graves ou morte de um ente querido e as demandas diárias de gerenciar uma grande organização. Os supervisores da casa se comunicam constantemente com funcionários do hospital em todos os níveis, pacientes, entidades externas e funcionários da alta administração. Suas comunicações devem ser claras, concisas e completas para evitar mal-entendidos e erros.
Responsabilidades Primárias
A principal tarefa de um supervisor da casa é garantir que o hospital funcione da maneira mais eficiente e eficaz possível durante o seu turno. Para atingir esse objetivo, ela ajustará a equipe de enfermagem conforme necessário, chamando a equipe para emergências e enviando as pessoas para casa se as coisas estiverem lentas. Ela deve supervisionar a equipe no desempenho de suas funções e atuar como um recurso para a equipe de enfermagem em questões clínicas, políticas e procedimentos. O supervisor da casa decide onde os novos pacientes serão admitidos ou designados após a cirurgia e os procedimentos, e é o principal ponto de contato para organizações ou entidades externas que tenham dúvidas ou preocupações em relação ao hospital.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOutros deveres
Os deveres secundários de um supervisor da casa podem variar de uma organização para outra e também podem variar de acordo com o turno em que ela trabalha. O supervisor noturno, por exemplo, não tem outra equipe administrativa, como o chefe executivo de enfermagem, prontamente disponível para perguntas ou preocupações. O supervisor da casa pode fornecer cuidados clínicos diretos, especialmente em hospitais menores. Ela pode participar de reuniões do departamento ou organização como representante do departamento de enfermagem. Em algumas organizações, o supervisor da casa participa do planejamento estratégico ou do desenvolvimento do orçamento.
Como chegar lá
Os supervisores da casa começam suas carreiras como enfermeiras registradas. A educação inicial para RNs inclui três opções diferentes: um diploma de enfermagem, um grau de associado ou um diploma de bacharel. Embora qualquer um deles permita que o enfermeiro faça os exames de licenciamento NCLEX-RN, muitas organizações preferem contratar RNs com um diploma de bacharel ou BSN. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA observa que os enfermeiros com formação na BSN também têm mais oportunidades de emprego e progresso na carreira. RNs devem ser licenciados para praticar em todos os estados. Os supervisores da casa também devem ter vários anos de experiência clínica; algumas organizações preferem que o supervisor da casa tenha cuidados intensivos ou experiência em pronto-socorro. A certificação é opcional, mas os enfermeiros muitas vezes optam por se tornar certificados como uma marca de conhecimento e experiência adicionais.
2016 informação do salário para enfermeiras registradas
Enfermeiros registrados ganhou um salário médio anual de US $ 68.450 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Na extremidade inferior, os enfermeiros registrados ganhavam um salário percentil de US $ 56.190, o que significa que 75% ganhavam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 83.770, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 2.955.200 pessoas estavam empregadas nos EUA como enfermeiras registradas.
