Quando você toma a iniciativa de reconhecer realizações importantes na vida de seus funcionários, você cria boa vontade entre os funcionários. Use momentos importantes como casamentos para mostrar sua apreciação com presentes que provavelmente virão do chefe. Um presente apropriado depende do relacionamento que você tem com o empregado e se o presente vem de você pessoalmente ou da empresa.
Doação de caridade
Os casais socialmente conscientes muitas vezes pedem aos convidados do casamento que façam uma doação para uma causa de caridade específica em vez de presentes, de acordo com o Washington Post. Uma doação de US $ 25 a US $ 250 nos nomes dos recém-casados é um gesto apropriado, pois mostra que você prestou atenção às paixões de seus funcionários e honrou seus desejos. Ao mesmo tempo, você pode usar a doação como uma anulação de impostos.
$config[code] not foundCompre o registro
Um dos lugares mais apropriados para encontrar o melhor presente é por meio do registro de presentes do casal. Depois de decidir o valor que você deseja gastar com um funcionário, qualquer opção do registro estará em linha. A regra geral é que quanto mais próximo você estiver da pessoa se casando, mais você deve gastar. Por exemplo, você pode gastar o mínimo padrão de US $ 50 em um funcionário que mal conhece ao gastar mais perto da média de US $ 130,00 gasto por amigos e familiares.
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Construa boa vontade com os funcionários, dando tempo para uma lua de mel como presente de casamento. De acordo com a Small Business Trends, os funcionários que recebem dias de folga para passar tempo com suas famílias tendem a ser mais leais, energéticos e produtivos. A folga paga é uma maneira eficaz de honrar e valorizar os funcionários. Ao mesmo tempo, dar uma folga como um presente é uma maneira eficiente de fidelizar sua equipe. Considere os altos custos de recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários, e o dinheiro gasto em dois a cinco dias de folga pagos pode parecer cada vez mais um investimento sensato.
Presentes impessoais
Emily Post recomenda ficar com presentes impessoais, como cestas básicas ou ingressos para um restaurante ou teatro. Livros e música são apropriados se você souber os gostos e preferências de seus funcionários. Se o presente for proveniente de sua conta pessoal, fique com certificados de presente para uma loja doméstica se o funcionário tiver uma casa ou para a mercearia local especializada. Dinheiro e cartões de presente da empresa precisam ser registrados como pagamento com os impostos pagos, de acordo com o IRS.
