Quando pessoas com personalidades muito diferentes estão trabalhando para a mesma organização ou departamento, às vezes você pode ter problemas quando essas personalidades se chocam. Encontrar exercícios de formação de equipe que podem funcionar bem para cada membro da equipe pode ser uma maneira útil de promover uma comunidade melhor de trabalho.
Questionários de Personalidade
As diferenças de personalidade podem ser superadas descobrindo o tipo de personalidade de cada membro da equipe. Peça a cada membro da equipe que preencha um questionário de personalidade que inclua informações no final sobre como cada tipo de personalidade percebe informações de maneira diferente, se comunica de forma diferente e interage com outras pessoas. A equipe deve compartilhar as descobertas dos testes entre si e debater sobre como todos podem trabalhar juntos, compreendendo seus pontos fortes e fracos.
$config[code] not foundTeambuilding baseado em habilidades
Uma sessão de construção de equipe baseada em habilidades não é uma atividade divertida e inovadora. Em vez disso, envolve workshops e seminários que ensinam habilidades específicas sobre como lidar com conflitos que podem irromper entre diferentes personalidades, como chegar a um consenso entre diferentes personalidades e até mesmo como responder às críticas. Muitas vezes, um facilitador profissional lidera as oficinas. As sessões também incluem trabalhos de casa que incluem a implementação das habilidades ensinadas no workshop, designando membros da equipe para trabalharem juntos para atingir metas específicas.
Exercícios Criativos
Exercícios criativos são sessões mais divertidas e descontraídas que permitem que membros de equipes com diferentes personalidades se entendam melhor em uma atmosfera não ameaçadora. Um método frequentemente usado envolve fazer com que cada membro da equipe desenhe uma árvore de personalidade. A raiz simboliza as crenças básicas da pessoa, os ramos representam relacionamentos e interesses, a fruta na árvore simboliza conquistas e os botões são sonhos e objetivos. Os membros da equipe, em seguida, se reúnem e cada pessoa compartilha sua árvore e explica o que cada item significa para ele.
Experiências baseadas em atividades
Uma sessão baseada em atividade é o tipo mais tradicional de atividade de formação de equipe. Participantes com diferentes personalidades são forçados a confiar uns nos outros para alcançar um objetivo. Isso pode ensinar os funcionários a aprenderem a confiar uns nos outros, apesar de terem personalidades diferentes. Essas atividades geralmente acontecem ao ar livre e podem envolver exercícios, como completar um curso de cordas ou participar de um treinamento. Um curso de cordas consiste em diferentes estações externas com desafios de solução de problemas em grupo. As tarefas são tipicamente agrupadas em categorias altas e baixas, como o uso de uma corda para escalar uma torre de 35 pés ou obter um grupo através de um feixe balanceado.
