A competição amigável entre colegas de trabalho pode aumentar o moral e a camaradagem, e o engajamento dos funcionários pode reduzir as taxas de rotatividade e absenteísmo, de acordo com a pesquisa da Gallup. Planeje um concurso de decoração de cubículos para promover o trabalho em equipe e energizar os colegas de trabalho. Um evento bem administrado pode transformar seu ambiente de escritório diário em um ambiente mais festivo e produtivo.
Escolha um tema
Convide voluntários para ajudá-lo a debater e coordenar a logística do concurso. Peça aos membros do comitê para selecionar um tema que seja neutro e inclusivo, como um dia na praia ou em 4 de julho. Evite tópicos que possam, inadvertidamente, deixar alguns funcionários se sentindo como pessoas de fora, como Natal ou Hanukkah. Uma ideia mais eficaz pode ser uma das maravilhas do inverno, para que todos os funcionários possam participar da diversão, independentemente de suas afiliações religiosas.
$config[code] not foundAnuncie as regras
Divulgue amplamente o concurso por meio de e-mails e publicações no quadro de avisos. Forneça suprimentos baratos, sem nenhum custo para seus funcionários, para incentivar a participação. Esses itens podem incluir papel cartão, flâmulas coloridas, tintas, marcadores e fita. Anuncie os horários e datas de julgamento para que os participantes possam estar prontos. Distribua formulários de entrada em todas as áreas comuns, como salas de conferência ou o refeitório da empresa.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCritérios de Julgamento
Defina seu sistema de pontuação antes de qualquer julgamento. Os membros do comitê podem concordar em atribuir pontos ao empregado que demonstra a melhor criatividade ou adesão ao tema, por exemplo. Ou reconheça os colaboradores cujos adornos de cubículo são os mais simplistas ou demonstram o melhor uso de materiais reciclados. Publique seus critérios de julgamento entre sua força de trabalho para que todos tenham uma chance justa de competir. Convide executivos seniores para servir como juízes ou distribua cédulas para os funcionários e permita que eles determinem os vencedores. Cartões de presente, dinheiro ou até mesmo certificados de prêmio para os vencedores do concurso.
Evitando Obstáculos
Lembre aos funcionários que o concurso de decoração de cubos não pode afetar negativamente as operações de negócios ou o comportamento profissional da organização. Esta atividade é projetada para instilar um pouco de diversão e motivação, não deixar trabalhadores ou clientes se sentindo incomodados. Assegure-se de que o envolvimento do empregado seja voluntário. Relacione os melhores momentos em que os colegas de trabalho podem trabalhar em suas decorações, como durante a hora do almoço ou depois do horário de trabalho. Comunique quaisquer restrições, como abster-se de colocar enfeites nas passarelas ou aplicar tinta permanente nas paredes, janelas ou instalações.
