Não importa onde sua pequena empresa esteja localizada, se você está contratando agora, provavelmente está competindo contra a grande demanda de pequenas empresas no Meio-Oeste. Pequenas empresas em grandes porções do celeiro da nação estão procurando muito mais provedores de pão.
Midwest Small Business Job Market
Novos dados do site de trabalho Indeed.com encontra pequenas empresas no centro-oeste e estados do norte estão adicionando consideravelmente mais funcionários do que outros estados. Alguns também estão adicionando menos, em comparação com os dados de três anos atrás.
$config[code] not foundDakota do Sul, Idaho e Nebraska são os três estados com maior aumento percentual de empregos para pequenas empresas nos últimos três anos. De fato, olhei para anúncios de empregos de pequenas empresas - com 200 ou menos empregados - e comparamos os totais dos primeiros trimestres de 2014 e 2017.
Somente em Dakota do Sul, a quantidade de empregos para pequenos negócios registrados na Indeed subiu quase 75% desde 2014. Idaho e Nebraska tiveram cerca de 64% de aumento. Dakota do Norte (54%), Minnesota (52%), Wisconsin (43%) e Montana (38%) também ficaram entre os 10 melhores nesta lista.
Havaí, Oregon e Indiana também quebraram o top 10 em ganhos de empregos para pequenas empresas nos últimos três anos, de acordo com as informações da Indeed.
“Estamos vendo uma tendência em que as pequenas empresas nos estados do norte e do meio-oeste estão aumentando sua necessidade de funcionários”, diz Paul Wolfe, chefe de RH da Indeed.com, “enquanto o número de postos de trabalho SMB no Cinturão do Sol e no nordeste diminuindo. ”
O Arizona é realmente um deserto para empregos de pequenas empresas. O número disponível em pequenas empresas em comparação a três anos atrás caiu 42%.
Outros estados que fazem parte do non-top 10 incluem Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, Nova York, Delaware e West Virginia.
Por que os empregos estão aquecidos quando o tempo não está?
Os empregos parecem estar aumentando em pequenas empresas localizadas em estados onde não é tão caro viver. Isso significa que as pequenas empresas podem oferecer empregos salariais mais competitivos porque os ganhos de um possível funcionário irão além.
Nem todas as pequenas empresas podem pegar e mudar para um desses estados. Antes de decidir sobre um local para o seu negócio, considere a economia local. Para crescer, você precisará adicionar funcionários e pagá-los. É mais difícil atrair o talento para crescer se o seu salário não se compara a empresas maiores - e a outros concorrentes locais.
Imagem: Indeed.com
