Para aqueles de vocês que estão pensando em se tornar um dono de franquia este ano, é essencial que você mergulhe fundo em sua própria psique, e certifique-se de que você está investindo em uma franquia, ou mesmo uma empresa sem franquia, para todos os direitos razões.
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Essa palavra está se tornando mais comum para mais pessoas nesta economia instável. Os números recentes do desemprego contam a história real. As empresas estão diminuindo suas expectativas de receita, engajando-se em grandes movimentos de corte de custos (o que é uma boa maneira de dizer que eles estão cortando empregos), e basicamente estão abaixando as escotilhas, por um tempo. (Joel, me diga algo que eu não sei!)
Estou começando a ver algum interesse nas opções de franquias / pequenas empresas de gerentes e executivos médios, mas isso é diferente da última recessão. As pessoas são muito mais cautelosas, atualmente, e parecem estar em um pouco do que eu chamo de uma faixa dupla; parte de sua energia está sendo usada para encontrar um emprego tradicional, e parte de sua energia está sendo gasta em opções de carreira não tradicionais, como a propriedade de empresas.
Eu geralmente não recomendo essa maneira de fazer as coisas.
Sinto que você quer ser proprietário de uma empresa ou não quer ser proprietário de uma empresa. Não deveria ser: "Bem, se eu não conseguir encontrar um emprego, vou comprar uma franquia". Tende a haver tanta pressão autoinfligida quando se lança um novo negócio. Fazer isso porque você não consegue encontrar um bom emprego pode aumentar ainda mais a pressão.
Descobri que quase todas as pessoas que consegui ajudar a colocar em franquias próprias concentraram 80% de seu tempo em encontrar oportunidades de propriedade de empresas. Eles tomaram a decisão de se afastar de uma carreira corporativa e realmente querem fazer algo por conta própria.
Algumas pessoas que conheço me dizem que estão realmente fartas da vida corporativa. (Para mais, confira esta pesquisa mostrando um declínio na satisfação no trabalho.) Algumas pessoas estão cansadas mais do que outras.
Jonathan Fields, autor de um livro intitulado "Career Renegade", escreve:
“Em algum momento, percebe-se que a escada corporativa é realmente mais uma escada rolante. Você corre mais rápido, trabalha mais, sobe mais alto, suar mais sangue e forçar a fadiga sufocante. Mas, no final, com demasiada frequência, você não está mais livre ou feliz do que no dia em que começou. De fato, para muitos, à medida que seu estilo de vida se expande para engolir quase todos os dólares que você ganha, é exatamente o oposto. O estresse do dia-a-dia, a postura implacável, a política, as negociações e as horas gastas com minúcias cada vez mais sugam a vida de você. Corpo, mente e espírito, devagar e metodicamente sendo sugados a seco. ”
Jonathan e eu temos duas coisas em comum.
1. Trabalhamos por nós mesmos. 2. Nós tendemos a não revestir as coisas de açúcar.
Eu me lembro do meu pai vindo do trabalho para casa cedo uma tarde, com um olhar no rosto que eu não via há algum tempo. Seu rosto revelou os sentimentos combinados de tristeza, raiva, frustração e medo, para todos nós vermos naquele dia. Ele tinha sido reduzido. Novamente. Para aqueles de vocês que já foram reduzidos, eu aposto que você se lembra de seus sentimentos no dia em que isso aconteceu com você também. Esse foi o último downsizing do papai. Aconteceu em 1990. Algumas semanas depois, ele tomou a decisão de abrir mão de uma busca de emprego e começou a procurar seriamente iniciar um negócio de consultoria de franquias. Ele fez. Meu último downsizing foi em 2001. Eu lembro de tudo sobre esse dia. Eu estava um pouco mais confuso do que meu pai, no entanto. Para mim, eu sabia o que eu não queria mais fazer. Eu não sabia qual seria minha próxima aventura. Meu pai me convenceu a se juntar a sua empresa e, eventualmente, naquele ano, eu fiz. Eu agora possuo isso. (Meu pai faleceu em 2007, de câncer de pulmão.) Se você foi recentemente redimensionado e está no ponto de sua vida em que se sente em um emprego corporativo, simplesmente não é mais o seu lugar, saia da sua zona de conforto e observe algumas oportunidades não tradicionais: Se você foi redimensionado e está confortável com a vida corporativa, parabéns! Oportunidades são abundantes. Você só tem que procurá-los de uma maneira diferente. Saia do seu manto e saia da casa. Participar de uma reunião ExecuNet. Conheça alguém novo para almoçar algumas vezes por semana. Use recursos que ainda podem ser encontrados em sua biblioteca local. Subir em LinkedIn. O que quer que você decida fazer em sua próxima aventura profissional, faça-o pelos motivos certos. * * * * *
Sobre o autor: Joel Libava é Presidente e Especialista em Seleção de Franquias. Ele bloga no The Franchise King Blog.
