A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional foi criada pelo Congresso dos EUA em 1970 para regular e gerenciar questões de saúde e segurança no setor de trabalho privado. A OSHA é responsável por definir as leis de segurança no local de trabalho, que todos os negócios do setor privado no país devem seguir. Se um funcionário encontrar um problema de saúde ou segurança, ele terá o direito de registrar um relatório de denúncia com a OSHA de maneira confidencial e sem represálias do empregador. A agência investigará as preocupações do funcionário.
$config[code] not foundAntes de você arquivar uma reclamação
Relate a situação insegura a um supervisor ou ao comitê de segurança de sua empresa. Sob as regras da OSHA, é responsabilidade do funcionário informar o supervisor sobre a situação insegura, para que o empregador tenha a oportunidade de remediar a situação.
Leia as diretrizes do Departamento de Trabalho, Segurança Ocupacional e Administração de Saúde dos EUA referentes às Responsabilidades do Empregador (consulte Recursos).
Incentive seu empregador a entrar em contato com o serviço de consulta da OSHA em seu estado, para que ela possa aprender técnicas para melhorar as condições em seu local de trabalho (consulte Recursos).
Submissão Eletrônica
Use a Internet para acessar o formulário de reclamação on-line da OSHA (consulte Recursos).
Preencha o formulário completamente. Inclua seu nome e número de telefone para que um representante da OSHA possa entrar em contato com você. Há um espaço no formulário para indicar se a OSHA pode divulgar seu nome ao empregador. Use o máximo de detalhes possível para descrever os riscos ou perigos no local de trabalho que você está relatando. Diga-lhes onde o perigo está localizado, quando ocorreu o perigo, se é um problema em andamento e qual é exatamente o perigo. Explique por que sua preocupação é um risco à saúde ou à segurança. Lembre-se de incluir o departamento, localização, prédio ou andar da questão de segurança.
Clique em "ENVIAR" na parte inferior do formulário. Um representante da OSHA entrará em contato para discutir sua preocupação com a segurança no local de trabalho. Normalmente, quando você envia um relatório eletrônico, alguém da OSHA liga para você dentro de alguns dias. No entanto, isso pode levar até 30 dias.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEnvio de um formulário em papel
Obtenha o formulário. Você pode ligar ou parar no escritório local da OSHA e solicitar um formulário, ou pode fazer o download do formulário no site da OSHA (consulte Recursos). Em seguida, imprima o formulário.
Preencha o formulário o mais completamente possível. Certifique-se de incluir seu nome e informações de contato para que um representante da OSHA possa entrar em contato com você. Explique a preocupação de segurança com a maior precisão possível. Diga à OSHA onde ocorreu a violação, incluindo os números dos andares e os nomes dos departamentos. Se alguém foi ferido, forneça a data da lesão, onde a pessoa lesada recebeu assistência médica, que cuidado foi dado e quando a pessoa ferida retornou ao trabalho.
Envie o formulário por fax ou fax para o escritório regional da OSHA em sua região.
Gorjeta
Se houver uma situação de emergência, morte no local de trabalho ou situação potencialmente fatal, ligue para a OSHA diretamente pelo número 1-800-321-6742. O número TTY é 1-877-889-5627.
É contra a lei para um empregador discriminar você por apresentar um relatório com a OSHA.
