Por trás de toda grande propaganda, há uma grande pesquisa que apóia a mensagem predominante, também conhecida como "chamada à ação". Então, se você for solicitado a escrever um anúncio atraente para um trabalho de enfermagem, prepare-se para realizar uma diligência em duas frentes: as enfermeiras que já trabalham em seu hospital ou centro de saúde e o ponto de venda ou local de sua escolha para colocar seu anúncio. Somente quando as informações vitais reunidas dessas fontes são preparadas, é possível criar um anúncio que tenha a garantia de ressoar e gerar interesse de exatamente o tipo de enfermeiro que deseja empregar.
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Aproxime-se da enfermeira-chefe ou supervisora de enfermagem em seu centro. No espírito de cooperação - depois de explicar que seu objetivo é recrutar as melhores enfermeiras que você pode encontrar - peça a ela para listar as características que tornam suas instalações um lugar atraente para se trabalhar. Em seguida, peça a ela que classifique esses recursos em ordem decrescente. Obtenha sua permissão para falar com outras enfermeiras no centro para que você possa solicitar suas opiniões também.
Crie uma lista de "pontos de discussão" que contenha os melhores recursos do seu centro. Peça ao máximo de enfermeiras que você puder para revisar a lista, fazer acréscimos e apontar para o atributo mais atraente do seu centro. Em essência, chegue ao coração do que eles mais gostam sobre onde trabalham. Até agora, o "apelo à ação" do seu anúncio deve estar tomando forma em sua mente.
Analise a demografia dos seus pontos de publicidade. Digamos que você tenha selecionado os escritórios de colocação profissional de escolas de enfermagem regionais e duas revistas de enfermagem. Neste caso, você pode seguramente assumir que os leitores são instruídos e podem ler em um nível mais alto do que a maioria dos leitores de jornais. Tente discernir se a audiência inclui homens - uma descoberta que deve impedir você de usar linguagem específica de gênero em seu anúncio.
Escreva um título atraente para seu anúncio que também serve como um apelo emocional, com base em sua pesquisa. Você pode querer expressar este "apelo à ação" na forma de uma pergunta. Por exemplo, digamos que as enfermeiras do centro cirúrgico estejam orgulhosas de sua taxa de infecção infinitesimal, especialmente quando comparadas com os hospitais da área. Sem “ficar negativo” sobre os hospitais, sua manchete atraente pode dizer: “Nossas enfermeiras são simplesmente as melhores - e alcançaram o recorde para provar isso. Quer se juntar a nossa equipe orgulhosa?
Inclua outros recursos atraentes e benefícios de trabalhar no seu centro. Resumir esses recursos em forma de ponto de marcador em ordem decrescente. Esses recursos podem incluir salário e benefícios competitivos, horários flexíveis e oportunidades de progresso. Nas proximidades, coloque o logotipo da agência de credenciamento do seu centro para maior credibilidade.
Inclua imagens do seu centro no anúncio, bem como informações de contato para que os candidatos possam responder com facilidade. Organize esses elementos para que os benefícios principais e auxiliares sejam os pontos focais predominantes para um anúncio verdadeiramente atraente.
Gorjeta
Você pode querer mostrar um rascunho de seu anúncio para as enfermeiras que o ajudaram em sua pesquisa. Mas não se surpreenda se você encontrar algumas críticas ao longo do caminho, porque escrever e design gráfico é algo subjetivo.
