Um currículo é uma ferramenta essencial de busca de emprego. Não importa o quão carismático você seja, você não conseguirá um emprego se não conseguir entrar na porta e conseguir uma entrevista. O objetivo de um currículo é fornecer uma lista de sua educação, experiências de trabalho e habilidades de trabalho relevantes para atrair recrutadores para chamá-lo para uma entrevista. Existem muitas habilidades que podem tornar um candidato mais atraente para um empregador.
$config[code] not foundHabilidades de liderança
Os empregadores geralmente desejam candidatos com habilidades de liderança comprovadas. Se você já foi um líder no passado, citar sua experiência e habilidades pode fortalecer um currículo. Por exemplo, você poderia citar que você era um membro do governo estudantil durante a faculdade ou um capitão de uma equipe esportiva em seu currículo. Se você trabalhou como gerente no passado, inclua informações sobre suas responsabilidades de liderança.
Habilidades de computador
O conhecimento de programas de computador e programação costuma ser desejável ou necessário para determinados trabalhos. Muitos cargos orientados a negócios exigem conhecimento de programas comuns de escritório, como o Microsoft Word, Excel e PowerPoint. Se você tiver habilidades básicas ou avançadas com esses programas, anote-o em seu currículo ao se candidatar a cargos no escritório. Se você possui conhecimentos avançados com um programa específico ou linguagem de computador, observe isso em seu currículo. Mesmo que um trabalho não exija, ter a habilidade pode torná-lo um ativo maior para a empresa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades de linguagem
Supõe-se que os indivíduos terão habilidades básicas de leitura, escrita e comunicação oral, mas o conhecimento de outras línguas pode aumentar seu valor para um empregador. Se você souber mais de um idioma, anote cada idioma em seu currículo e seu nível de fluência.
Ferramentas e equipamentos
Alguns trabalhos exigem habilidade física e habilidade com ferramentas e outros equipamentos. Se você está se candidatando a um trabalho que envolve o uso de ferramentas, observe as ferramentas e equipamentos que você sabe usar. Por exemplo, se você sabe dirigir uma empilhadeira, mencione-a em seu currículo se estiver se candidatando a um emprego em uma fábrica. Se o trabalho exigir longos períodos de trabalho físico, anote sobre sua aptidão física e experiência em funções semelhantes.
Habilidades Quantitativas
Uma habilidade quantitativa é a capacidade de trabalhar com números. Habilidades quantitativas geralmente estão em alta demanda; Se você tem habilidades em contabilidade, estatística, matemática ou áreas afins, cite sua experiência em seu currículo. As habilidades quantitativas podem ser úteis em funções, mesmo quando não são especificamente necessárias, portanto, não é uma má idéia listar suas habilidades quantitativas, mesmo quando se candidatam a um emprego que não cita habilidades específicas como requisitos.
