Dallas (PRESS RELEASE - 21 de maio de 2010) - Embora o IRS anunciou ontem as regras básicas para pequenas empresas elegíveis para um novo crédito fiscal federal, os proprietários de pequenas empresas podem ter uma grande surpresa. O crédito fiscal penaliza os empregadores se eles contratarem mais trabalhadores ou aumentarem os salários, de acordo com um novo relatório do Centro Nacional de Análise de Políticas.
"O crédito tributário deve compensar parte do ônus de um novo mandato do empregador para fornecer seguro de saúde para seus funcionários", disse Pamela Villarreal, analista sênior de políticas do NCPA e co-autora do relatório. "No entanto, à medida que as empresas crescem, elas serão penalizadas se contratarem mais trabalhadores ou aumentarem os salários dos funcionários".
$config[code] not foundO relatório da NCPA explica que, de 2010 a 2014, muitas empresas que empregam 25 trabalhadores ou menos se qualificam para um crédito de imposto de até 35% da contribuição do empregador para a cobertura de saúde dos trabalhadores.
Como o salário médio de uma empresa sobe acima de US $ 25.000, o crédito fiscal diminui lentamente a uma taxa de 4 pontos percentuais para cada US $ 1.000 em pagamento médio, e é completamente retirado quando o pagamento médio atinge US $ 50.000.
Suponha, por exemplo, que uma empresa com 13 trabalhadores com uma remuneração média de US $ 25.000 contrata um trabalhador adicional, o que aumenta a remuneração média de todos os empregados:
- Se a adição de um trabalhador mais bem remunerado, como um supervisor, aumentar o salário médio da empresa em 10%, para US $ 27.500, o crédito fiscal total que a empresa recebe passa de US $ 36.400 para US $ 32.760,00, o custo marginal de adicionar o supervisor a US $ 3.640,00.
- Se a adição do supervisor aumentar o salário médio da empresa em 20%, para US $ 30.000, o crédito fiscal total que a empresa recebe cai de US $ 36.400 para US $ 27.300, fazendo com que o custo marginal do supervisor seja de US $ 9.100.
- Se o salário médio da empresa aumentar 50%, para US $ 37.500, o crédito fiscal total que recebe cair de US $ 36.400 para US $ 14.560, fazendo com que o custo marginal do supervisor seja de US $ 23.660.
- Embora o crédito tributário seja destinado a beneficiar pequenas empresas, alguns empregadores poderão substituir capital por mão de obra e mais trabalhadores altamente qualificados por trabalhadores menos qualificados ”, disse o sócio sênior da NCPA, Devon Herrick, co-autor do relatório. "Alguns trabalhadores com baixos salários estarão desempregados, caso contrário não seriam."
Para revisar o relatório completo, acesse http://www.ncpa.org/pub/ba703. Para ver a entrada do blog dela sobre o tópico, faça o login em
