Poderia a queridinha do setor de tecnologia - o escritório de plano aberto - estar sob cerco? Trinta e sete por cento dos funcionários dizem que um escritório de plano aberto está distraindo. Essa é uma descoberta da Staples Annual Workplace Survey, que analisou as respostas de 1.004 funcionários em tempo integral e 200 gerentes de escritório nos EUA e no Canadá.
A mensagem geral da pesquisa foi que os funcionários agora estão exigindo privacidade e seu próprio espaço para realizar o trabalho.
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Escritórios de plano aberto já foram uma grande tendência em design de escritórios, acredita-se que ajudem a fomentar a colaboração e a criatividade. A pesquisa da Staples contradiz esse sentimento, revelando que os funcionários acham que as plantas abertas levam a distrações e podem até mesmo afastar as pessoas do espaço de escritório tradicional.
Segundo Modupe Akinola, Ph.D., professor associado de liderança e ética na Columbia Business School, no comunicado de imprensa da Staples sobre a pesquisa:
“O escritório aberto pode ter ido longe demais e poderia, em última análise, ficar no caminho de si mesmo. Embora os funcionários em escritórios abertos tenham maior probabilidade de pensar na cultura e no ambiente do escritório como transparentes, as distrações - como ouvir as conversas pessoais de colegas de trabalho - tornaram-se inevitáveis ”.
O estudo também descobriu que 32% dos funcionários passam o tempo todo trabalhando em seu próprio escritório. Cinquenta e sete por cento dos entrevistados acreditam que trabalhar remotamente elimina as distrações de trabalhar em um escritório de plano aberto compartilhado.
Quarenta e três por cento dos empregados entrevistados disseram que ter a flexibilidade de trabalhar remotamente agora é um "must have".
Para as pequenas empresas, os resultados da pesquisa da Staples comprovam a importância e o valor de se manter em dia com as práticas de trabalho e as tendências de escritório mais recentes, a fim de ajudar a manter os funcionários produtivos, felizes e motivados.
80% dos entrevistados acreditam que os empregadores têm a responsabilidade de manter os funcionários mental e fisicamente aptos.
O espaço do escritório desempenha um papel vital no bem-estar dos trabalhadores. Proporcionar aos funcionários liberdade e flexibilidade para trabalhar em casa em seu próprio espaço privado de escritório, sem distrações, não apenas melhora a produtividade dentro de uma pequena empresa, mas também pode aumentar a moral, a fidelidade e as taxas de retenção da equipe.
Foto via Shutterstock
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