Embora você possa estar trabalhando para o mesmo empregador quando transfere para o governo federal, o processo de transferência não é necessariamente o mesmo para todos os trabalhos. Alguns trabalhos exigem novas autorizações, enquanto outros não. Quando se trata de elegibilidade, no entanto, você terá um pouco de vantagem. Quando você já é um funcionário federal, pode candidatar-se a vagas "abertas" e também a vagas "promoção por mérito" disponíveis apenas para candidatos internos. Mas você ainda precisa estar qualificado para realmente conseguir o emprego.
$config[code] not foundOs fatos sobre transferências
Se você está no serviço competitivo - o tipo mais comum de trabalho federal - é relativamente fácil transferi-lo para empregos mais baixos, mais altos ou com o mesmo nível que você é agora. Uma diferença entre você e outros candidatos que ainda não estão empregados no governo federal é que você não terá que fazer o exame do serviço público novamente. Se você ainda está no seu período probatório, ainda permanece, mas você não terá que passar por um novo após a transferência. Depois de uma transferência, seus anos servidos em seu trabalho anterior ainda contam para sua aposentadoria.
Pesquisar USAJobs
Para transferir para um novo trabalho, primeiro procure aberturas. O site USAJobs do governo federal pode ser um excelente recurso para descobrir vagas abertas para as quais você é elegível. De acordo com o OPM, mais de 30.000 empregos são listados diariamente. Comece procurando trabalhos com base em palavras-chave ou locais, diretamente da página principal. Geralmente, o site publicará trabalhos abertos ao público, assim como os trabalhos de "promoção de mérito" serão abertos apenas a candidatos internos - basicamente aqueles que quiserem transferir. Leia cuidadosamente a seção "Qualificação e avaliação" para garantir que você atenda às diretrizes. Entre no site - ou crie uma conta, se você ainda não tiver uma - e use o recurso de criação de currículo do site para criar um currículo adaptado para esse trabalho.
Websites do departamento
Empregos de serviços excluídos existem em certos departamentos de defesa ou inteligência e muitas vezes têm critérios de contratação que diferem do serviço competitivo. Se você estiver interessado em transferir para um departamento específico, verifique seu site e procure por uma página "Carreiras". Leia as postagens de emprego e siga as instruções na página a ser aplicada. Ao contrário dos trabalhos de serviços competitivos, você pode descobrir que terá tantos obstáculos para saltar como candidatos a novos serviços federais. Por exemplo, um trabalho de serviço com exceção pode envolver um longo processo de liberação de segurança que você não precisa concluir para sua outra posição federal.
Entrevistas e Aplicações
Quando se trata da entrevista e do processo de contratação para uma transferência de emprego, não espere nenhum tratamento especial. Você terá que preencher o mesmo requerimento ou entregar os mesmos materiais exigidos de todos os outros. Você também participará dos mesmos tipos de entrevistas e será considerado para cada trabalho com base em seus méritos e não em seu emprego existente dentro do governo. Um empregador em potencial também pode pedir para ver seu SF50, ou a Notificação de Ação Pessoal - basicamente seu arquivo pessoal - como parte de sua inscrição.
