Uma pesquisa encomendada pelo LendEDU revelou que 67,6 por cento dos donos de pequenas empresas apóiam os recentes aumentos do salário mínimo. Isto apesar do custo que terão de incorrer devido às novas leis.
Alto Suporte para aumentos de salário mínimo
Até o momento, um total de 18 cidades e estados aumentaram o salário mínimo. O apoio para o aumento salarial é surpreendentemente alto, já que apenas 17% afirmaram que não o apóiam, com 15,4% ainda indecisos. Se há algo que esta pesquisa indica, os proprietários de pequenas empresas são um grupo adaptativo. Eles disseram que investigarão tudo, desde a inteligência artificial até a elevação dos preços, contratação de menos / mais, mudanças e muito mais para que funcione.
$config[code] not foundSer capaz de se adaptar é fundamental para as pequenas empresas, porque elas não têm os mesmos recursos que as grandes empresas. Como Mike Brown, que escreveu o relatório a partir dos dados revelados pela pesquisa, disse no blog da LendEDU: “Para qualquer negócio, mudanças externas fora de seu controle geralmente forçam você a se adaptar ao seu negócio, o que é sempre fundamental para a sobrevivência”.
Brown acrescenta: "O aumento de US $ 15 no salário mínimo pressionará os donos de pequenos negócios a ajustar seu modelo e fazer ajustes para prosperar".
A pesquisa foi encomendada pela LendEDU e realizada on-line pela empresa Pollfish em um período de 14 dias, de 19 de março de 2018 a 1 de abril de 2018. Quinhentos donos de pequenas empresas da cidade de Seattle, Estados Unidos. Califórnia ou Nova York, ou Washington, DC, foram pesquisados.
O que as pequenas empresas vão fazer?
Uma das primeiras perguntas que a pesquisa faz é se esses donos de pequenos negócios estão cientes das leis para aumentar o salário mínimo, e 79,4% disseram que estavam enquanto 20,6 disseram que não. E o suporte se divide conforme indicado acima.
Quando se trata das mudanças que vão fazer, 18,8% disseram que vão contratar mais pessoas e 15,6% estão indo na direção oposta com menos contratações. O aumento dos preços de produtos e serviços foi a opção que 25,6% disseram que aceitariam, com 4,8% dizendo que os reduziriam. Perto de um quinto ou 19,6% responderam que iam fazer “outro”.
Quanto ao impacto do salário mínimo de US $ 15, 25,8% disseram que será ótimo para seus negócios, 16% acrescentaram que ele melhorará um pouco as coisas e 30,8% não responderam a nenhum impacto. Dos que responderam, isso teria um impacto negativo, 5,8% disseram que seria muito ruim para seus negócios. Outros 21,6 responderam que vai tornar as coisas um pouco piores.
E quanto à Inteligência Artificial (IA)?
A questão da IA só foi colocada para empresas que estão considerando reduzir sua força de trabalho. Destes, um total de 60% disseram que estão definitivamente implementando ou com alta probabilidade de implementar a IA para substituir / substituir sua mão de obra.
A relocação é uma opção?
Quase metade ou 45,6 por cento disseram que estão ficando, com 11,6 respondendo que não tinham certeza. Aqueles que disseram estar se mudando chegaram a 18,6%, enquanto outros 24,2% disseram que definitivamente o considerarão, mas não no momento.
O relatório está repleto de informações valiosas sobre como as pequenas empresas se sentem em relação ao aumento do salário mínimo de US $ 15. Você pode ler o restante do relatório em grande detalhe aqui.
Imagem: LendEDU
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