A governança corporativa é a prática e os princípios que orientam um negócio e garante sua responsabilidade para com seus stakeholders. É um conjunto de processos que afeta a forma como uma empresa é operada, regulada e controlada, e a boa governança corporativa adere a padrões éticos, melhores práticas e leis relevantes para proteger os interesses dos acionistas. Profissionais de governança corporativa normalmente são empregados por grandes empresas.
$config[code] not foundO que é governança corporativa?
De acordo com BusinessDictionary.com, a governança corporativa é “… a estrutura de regras e práticas pela qual uma diretoria garante responsabilidade, justiça e transparência no relacionamento da empresa com todas as partes interessadas.” A estrutura inclui distribuição de direitos, responsabilidades e recompensas e procedimentos para conciliar interesses conflitantes, supervisão adequada, controle e fluxo de informações. As partes interessadas podem incluir acionistas, conselho de administração, gerência, funcionários, clientes e a comunidade.
Funções de trabalho
As funções específicas podem variar de acordo com o tipo de cargo, mas incluem a manutenção e atualização da estrutura de governança, monitoramento da conformidade com os requisitos da estrutura, coordenação de reuniões do comitê de governança e dos membros do conselho, monitoramento de determinados processos de negócios, estabelecimento e manutenção de registros operacionais. manuais de procedimentos e análise de relatórios mensais. Outro componente chave geralmente inclui facilitar o fluxo de informações. Essa posição precisa fornecer informações importantes para gerentes, membros do conselho e comitês. A ligação com os membros do conselho e o cumprimento de seus pedidos de informação também podem desempenhar um papel importante.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQualificações
Enquanto alguns empregadores podem exigir apenas um diploma de bacharel, outros podem buscar uma lei ou um grau avançado de negócios. Três a cinco anos de experiência legal, governamental ou empresarial são normalmente procurados. Além disso, a experiência anterior de trabalhar com uma diretoria e fortes habilidades no Microsoft Office também pode ser necessária.
Habilidades
Além da educação e experiência de trabalho anterior, há uma série de atributos pessoais que os empregadores podem buscar. Estes incluem a capacidade de manter a confidencialidade, sendo um pensador crítico, organizado, orientado para detalhes e fortes habilidades analíticas. Além disso, essa posição é necessária para trabalhar com uma variedade de pessoas, de executivos a membros do conselho a partes externas. Como tal, é importante ter uma forte comunicação e habilidades interpessoais, bem como a capacidade de forjar e manter relacionamentos.
Informação Salarial
Em julho de 2010, a Indeed.com reportou os seguintes salários médios para as posições de governança corporativa: analista de governança corporativa US $ 88.000, especialista em governança corporativa US $ 102.000 e gerente de governança corporativa US $ 96.000.
